仕事内容

業務について
▼組織・チーム紹介

当社のリスク管理部は、PayPayカードという IT 金融会社の舵取り役として、「IT×金融」 という切り口で、フィナンシャルリスク（市場、信用、流動性）・システムリスクを中心にリスクの分析・管理、顕在化したリスク（インシデント）対応を行っています。
また、近年は統合リスク管理（Enterprise Risk Management：ERM）の考え方や、定量的（統計学、数学）な手法を取り入れることで、さらなるリスク管理の高度化に向けてスタートを切ったところです。
部内は、IT・金融機関・コンサルティングファーム出身等の多種多様なメンバーで構成されています。前例や教科書に捉われないリスク管理にチャレンジしており、 自ら考え創り出すことの楽しさに加え様々な成長機会が多数あります。

▼募集背景

PayPayカードでは、「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまに！」というビジョンを掲げ、近年は、グループ各社とより一層連携を強化しながら、クレジットカード事業の事業開発/推進をしています。
その中で当部の役割は、会社に潜在する重要なリスクをより正確・高度に分析・管理してリスクの顕在化を未然に防止するとともに、顕在化したリスクの事業への影響度を最小限に抑えることで、ユーザーの皆様に「利便性が高い」かつ「安全」「安心」なサービスを提供することです。
そのためには、人員数の観点での組織力強化と同時に、専門性を有したプロフェッショナルな人財の増員が急務な状況となったことが、今回の募集の背景です。

【具体的な業務内容】

リスク管理部システムリスク担当として以下の業務を主として対応していただきます。

システムリスク管理の方針・関連規程策定
システムリスク管理体制の企画/構築/改善
システムリスクアセスメント/モニタリング対応
社内プロジェクト支援
システムインシデント管理、分析、報告
監査/当局検査対応
▼本ポジションの魅力

PayPayカードにおいて、新たに取組強化している領域であるため、これまでの経験・ノウハウを活かして組織形成を実現できます。
本ポジションは、立ち上がってまだ浅いリスク管理部門に配属されます。そのため、定型化された業務の遂行ではなく、自ら考え新しいことを検討・提案する業務が比較的多く、自分自身のスキルアップや知識向上が望める環境となっています。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

業績賞与 年2回（4月・10月）
※会社の業績および勤務成績に応じて支給
諸手当
・時間外勤務手当
・通勤交通費
・ワークスタイル支援金

各種社会保険
退職金制度
有：確定拠出年金制度
福利厚生
・財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
・共済
・定年再雇用制度
・PayPayカード健康保険組合
（健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助　等）
副業：可
※要申請

休日・休暇

休日
完全週休2日制（土・日・祝日）
※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得）
※年間休日125日（2023年度）
休暇
・有休休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・積立年休
・課題解決休暇
・育児休暇
・介護休暇　他

就業時間

9:00～17:30(休憩1時間）
※フレックスタイム制あり（コアタイム12:00～15:00）

企業情報