株式会社ABI
【上流インフラエンジニア（PL/PM)】上流案件/月収40万以上/残業20h以下
仕事内容
■業務内容：
メインクライアント（大手通信業界、金融等）の大規模インフラ案件を中心とし、ネットワーク／サーバ／データベース設計・構築などの上流工程を手掛ける同社にて、PM/PM候補として活躍いただきます。
具体的には、開発案件のプロジェクトマネジメント/既存案件のPMO業務改善/進捗、工数の管理/顧客・ベンダー間調整/リスクマネジメントPMのトレーニング/オープン系システムの設計開発など。
■直近のプロジェクト例:
・大手保険会社基幹業務の構築（ERPパッケージの導入・カスタマイズ）
・大手広告会社データ基盤の構築／更改（AWS等、クラウド環境への移行）
・システム連携部の構築（SOA、API、JOB 構築）
・SalseForceの導入・カスタイマイズ（CRM系）
・大手通信会社5G認証／コアネットワークの構築
■特徴：
１．チーム常駐
5～6名チームで参加するため、経験豊富な自社PMから上流工程のスキルを学べます。
２．充実の研修
中堅社員への研修費年間30万（日本の年間研修投資額 日本の平均4万）資格取得における
受験料は全額会社負担（対象資格は130種以上）です。
技術スキルだけでなく、汎用スキルの向上にも熱を入れ、様々な研修を導入。
技術力・人間力 双方を備えた質の高いPMに近づける支援をしています。
■会社の強み：
プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件。
残り6割も大手SI案件（プライムベンダー案件の一次請け）です。
各々のマネジメント経験を蓄積・共有する環境を整備し、多彩なノウハウを吸収できます。
技術スキル向上の為に幅広い業界に対応し、中でも景況感の回復と今後の将来ニーズより
大手金融業界、通信業界、EC関連のミッションクリティカルなプロジェクトが拡大しています。
■キャリアアップ・支援：
●教育体制完備
・１人あたりの年間教育費30万円(日本の企業平均と比べて約7.5倍の金額)
例）約130種類が対象の資格支援制度・LA研修制度・トーマツ研修・社内でのテーマ別分科会(勉強会)など
・自分のキャリアについて考える、相談に乗ってもらえる機会を多数ご用意
例）
・入社前キャリア面談
・人事によるフォローアップ面談
・目標管理面談、評価フィードバック面談、BizSCORE面談
・現場の上長と面談(月1回)など
●キャリアアップしやすい環境
・入社3年以内の管理職候補比率52％
・社内エンジニアの半数以上がPM・上流SE、新卒入社3年目で上流工程に参画いただくなど、どんどん上流工程にチャレンジしていくことを会社としても期待しています。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
■帰社日・懇親会の開催
■社内表彰制度
（部長賞、年間部門MVP／MVL、社長賞(メンバ／管理職)、新卒ルーキー賞）
■資格取得支援（資格取得費用、合格祝金）※帰社日にて表彰
■クラブ活動支援
（活動活動費用を会社が支援。スポーツ系、文化系、エンタメ系など多彩）
■外部相談窓口設置
（健康面や子育ての悩みなど、様々な相談ができる外部サービス）
■福利厚生倶楽部加入(リロクラブ)
■社会保険完備(関東IT健康保険組合に加入)
■交通費支給（実費精算）
休日・休暇
年間休日 124日
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始
■年次有休
■創立記念日（1/26）
■記念日休暇（特別な1日を選んで休暇を取れる制度）
■リフレッシュ休暇（年3日間）
■慶弔休暇
就業時間
9:30~18:30
(プロジェクト先に準ずる)
残業時間
10.6時間
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
この求人に応募する企業情報
会社名
株式会社ABI
設立年月
2006年 6月
資本金
5,000万円
事業内容
■企業概要：
プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団として、プロジ大手金融業界、通信業界、EC関連などの様々な業界の大手企業を中心としてクライアントに対して、プロジェクト管理業務から上流工程特化型の開発支援事業を展開しています。
■事業内容：
１．上流工程に特化したプロジェクト支援を行う『プロジェクト統括事業』
２．クライアントの様々なシステム開発を行う『プロジェクト統合開発事業』
３．自社サービス
従業員数
連結・279名
