仕事内容

私たち株式会社ノースサンドは、
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。

国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、
「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」
「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」
という想いで会社を設立しました。

「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。

この度は、会社の規模拡大に伴い、お客さまとコンサルタントの架け橋となる、営業職の採用をはじめます。

この先10年、20年と、ノースサンドと共に
成長していただける方にお会いできればと思っています。

仕事の内容
お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】

【具体的には】
当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。
お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、３つの役割があります。

◆対クライアント
『プロジェクトの陰の立役者』
お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。
コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。
例えば…
・新規顧客開拓営業
・既存顧客との関係構築
・契約書類の作成、手続き
・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング　など

◆対コンサルタント
『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』
担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、
彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。
例えば…
・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン
・職場における課題改善
・キャリア育成のサポート業務
・各プロジェクトチームのマネジメント など

◆対経営陣
『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』

経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、
経営戦略を推進する上で重要なポジションです。
コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり
組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。

働く環境
まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます

社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です
★GPTW社が主催する2023年度「働きがいのある会社」調査にて6年連続ベストカンパニーに選出されました！

FAQ
面接時によく頂戴するご質問や、会社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。
　https://www.northsand.co.jp/recruit-faq

当社のカルチャーについてはこちら
https://www.northsand.co.jp/culture

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

◆社会保険完備
◆その他福利厚生
・社員旅行(親族同伴可)
・資格取得支援制度
・身だしなみ補助(スーツ購入、ヘアカット等)
・PC購入補助制度
・スポーツレクリエーション制度
(一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり)
・慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産)
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
(一例:身だしなみ補助制度は社内公募により導入)

休日・休暇

年間休日 120日
休日・休暇
・完全週休2日制
・年次有給休暇(10日〜20日)
・特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇)
・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇

就業時間

10:00~19:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分

時短勤務 不可

残業時間

10～20時間

担当アドバイザーからのコメント

「カッコいい会社を増やし、世界をデザインする」を信念にPwC・アクセンチュアなどの大手コンサル出身の非常に優秀な社員が集まっています。
まだまだスタートアップ期で圧倒的な自身の成長と会社の拡大を一緒に作っていく事を楽しめる方にはお薦めです。
また、カルチャーマッチを非常に重視しており以下項目への共感も重要です。
スピードで圧倒しよう- 情熱がなければ意味がない- 想像力と思いやりを持つ- 迷わずチャレンジしよう
- 感謝・尊敬・謙遜- 圧倒的な努力で驚かす- 論理＊感情で人を動かす- 絆を深めよう

企業情報