仕事内容

「爆速顧客価値提供をするために生産性が高いFindyの開発組織について話しませんか？」

Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、
エンジニアとエンジニア組織向けの事業を展開しています。

2022年にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。
今後、採用や開発を一層加速させていきます。


■募集背景
目下、IPOに向けて体制強化を進めており、総務、労務、法務領域にて活躍していただけるコーポレートマネージャー候補を募集します。成長著しいスタートアップで、貴重な経験を積んでみませんか？

■Findyについて
ファインディでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに独自開発のアルゴリズムを用いてエンジニアスキルやエンジニア組織の課題解決を行っています。 これらの技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで、開発者体験の向上をサポートします。 展開するすべてのサービスの累計登録ユーザー数は18万人を超え、クライアント企業も1,900社以上と急成長中です。

職場環境としては、20代での管理職登用の実績もあり、能力と実力があれば年齢に関係なく経営に近いポジションで仕事ができる点が魅力です。

◼︎事業内容　https://findy.co.jp/service/
・Findy : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス
・Findy Freelance : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス
・Findy Team+ : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS
・Findy Global : ハイスキルな外国人エンジニアの人材マッチングサービス
・Findy Tools : 開発ツールに特化したレビューサイト

■求人概要
事業の急成長に伴い組織も拡大する中、経営管理の体制も、スタートアップならではの要素と上場準備会社に要求されるレベルを両立していくことが必要なフェーズとなっています。 現状、経営管理部は20名弱の体制ですが、更なる体制強化のための募集です。

【業務内容】
・労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務
・総務（備品の調達・管理、施設管理、社内ルールの制定、社内ドキュメントの整備等）
・労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続、年末調整、各種労務相談、安全衛生管理等）
・法務（契約法務、コンプライアンス関連業務、リスクマネジメント業務等）
・その他経営管理に係る業務全般
・メンバーマネジメント

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

【得られるご経験】
・IPOを目指すスタートアップで、これまでの経験を活かしステップアップ出来る環境です。
・経営陣に近いポジションでの業務です。
・事業への関心を持ち、挑戦していただく事で自身の成長とともに業務基盤を一緒に創っていくことができます。

毎年急速に成長しているスタートアップで、社員のエンゲージメント向上を意識しつつ、労務業務を牽引したい方、是非、一緒に働きましょう！

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助

休日・休暇

土日祝日（完全週休2日制）、有給休暇、年末年始休暇etc

就業時間

10:00〜19:00（実働8時間）

企業情報