仕事内容

大手有名企業の開発案件に参画して頂き、開発エンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です！

・積極的に資格取得手当（各種1～5万円程度）を活用してスキルアップを目指すこともできます。
・平均残業時間5.5時間
・労働時間7時間45分
・配属先はエンジニアの希望を踏まえてアサインしていきます（先々のキャリアを見据えた提案もしていきます）
・30段階の評価制度（わかりやすく本人の成果に対して明確化に評価される）
・昇給年4回
・選考回数2回（一次面接→最終面接）
・プライム比率6割

【研修制度】
導入研修、フォローアップ研修、Udemyのe-learningサービス、書籍購入制度など　必要な研修は随時追加

【サポート体制】
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えているまた同社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能

※年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能

・ご自身の事業貢献度（＝売上）に連 動した評価制度
　タイムリーに反映すべく、業界では稀な「年に4回」の昇給チャンスあり！

・ご自身のスキルアップのための資格取得時はもちろん、リーダー手当、メンター手当など、後進育成に携わっていただく場合は、きっちりと手当を支給！

・新たに案件先を獲得できた場合や、ご自身と同一案件に増員が出来た場合は、「顧客開拓インセンティブ」が支給！

【スキルアップ】
大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。
また、エンジニアとして先のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、
※まだまだ立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です！

【プロジェクト事例】
・Fintech系サイトの開発／・医療事業者向けポータルサイト開発／・有名エンタメサービスのスマホアプリ開発／・クラウド型モバイル決済システムの
開発／・大手損害保険会社の基幹システム開発／・DX支援システムの開発／・大手モバイル決済サービスのフロントエンド開発／・官公庁、自治体向けクラウドシステムの開発など

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

【株式】
◆社員持株会制度（奨励金あり）

【制度】
◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
◆各種社会保険完備
◆健康診断　再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)

【手当】
◆交通費支給（1ヶ月の定期代として支給）

【その他】
◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度）
◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度）
◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度）
◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金
◆敷地内禁煙
◆スコレー研修
（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与）
■在宅勤務手当　
■出張滞在手当　
■資格取得手当　
■リーダー手当　
■メンター手当　
■社員紹介インセンティブ　
■顧客開拓インセンディブ

休日・休暇

※就業先によって異なります

＜休日＞
◆土日祝(完全週休二日制)　
◆年末年始(12/29～1/3)
　
＜休暇＞
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇

就業時間

9:00～17:45
（実労働時間：7時間45分）

残業時間

平均残業時間5.5時間

担当アドバイザーからのコメント

大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能
・ご自身の事業貢献度（＝売上）に連 動した評価制度
　タイムリーに反映すべく、業界では稀な「年に4回」の昇給チャンスあり！
・ご自身のスキルアップのための資格取得時はもちろん、リーダー手当、メンター手当など、後進育成に携わっていただく場合は、きっちりと手当を支給！
・新たに案件先を獲得できた場合や、ご自身と同一案件に増員が出来た場合は、「顧客開拓インセンディブ」が支給！

企業情報