仕事内容

■職務概要：
クラウドインテグレーション事業拡大に伴い、様々な業界のクライアント様のビジネス課題を解決するSalesforceエンジニアをご担当いただきます。

【概要】
当社はSalesforceのコンサルティングパートナーとして、様々な業種業界のユーザー企業様のビジネス課題を解決しています。
お客様との直取引のビジネスがメインで、決まりきった構成を数多くこなすのではなく、お客様に寄り添ってじっくりと満足のいくシステム構築を志向しています。
そのため、当社と保守契約を結んでいただいたお客様の保守継続率は100%を誇ります。

■2018年度にEIPPパートナー（Salesforce社育成パートナー）に認定
■2019年度には関西地区で「Innovation Partner of the Year」を受賞！！
当社ではSalesforce事業を注力事業と位置づけ、経営資源を優先的に配分していき、今後さらに事業を発展させていきます。
一緒にSalesforce事業をけん引する仲間になってくれる方をお待ちしています！

■職務詳細：
導入部分～保守・運用までと上流～下流工程まで弊社にて一貫して請け負います。主に、Salesforceのオブジェクト設計やカスタマイズ、Apex、Visualforceを使った個別開発から本番リリース、保守運用までを担当して頂きます。
・業務ヒアリング・分析などのコンサルティング業務
・Salesforceのオブジェクト設計
・Salesforceのカスタマイズ
・Apex,Visualforceによるコーディング

■特徴：
①スキルに応じてアサイン：ご担当いただくフェーズは適性を見てお任せいたします。その為、ご自身の経験に応じて価値発揮ができる環境です。

②専門性向上やキャリアアップが可能：様々なフェーズがある為、ご自身の成長に応じて上流にチャレンジも可能。また、Salesforce未経験の方でも資格取得支援制度等がある為安心して就業できます。

③多種多様な取引先業界：物流、商社、製造業、放送等様々なので、色々な業界のお客様の課題解決に携われます。

■その他特徴：
お客様との直取引が中心となり、決まった構成を数多くこなすのではなく、お客様に寄り添ってじっくり満足のいくシステム構築を志向しています。そのため、当社と保守契約を結んでいただいたお客様の保守継続率は100％を誇ります。

■プロジェクト例：
・パッケージベンダー向けSFA及びCRM導入・構築／電子機器メーカー向けSFA導入及び帳票作成自動化システム構築
・不動産会社向アウトバウンドコールシステム導入・構築／電子総合商社向け代理店コミュニティ導入・構築　他
※開発期間：3ヶ月～1年程度平均。（追加機能等や保守もある為、より長い場合もあり）
※PJT参画体制：プロジェクトの規模によって変動しますが、2～5名のチームで参画します。


★魅力ポイント

■柔軟な働き方
フルリモート/フルフレックスで、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能

■働き方がエンジニアファースト　希望がほぼ通る案件
ご自身のキャリアビジョンやご希望を営業と何度も面談し、すり合わせしていきます！！
成長・スキルアップ出来る配属先かを考えて、プロジェクト先を決定！

■1人にしないチーム体制　
エンジニアひとりひとりにしっかり管理コストをかけ、チームリーダー・グループリーダー・営業職が万全のバックアップ体制をとるので、中途入社された方も安心して働くことができます。

■手厚い研修制度
業務時間内に基礎研修やワークショップを実施。未経験者・経験者共に更なるスキルアップを目指せます！

■職能等級制度で一人ひとりを公正に評価
職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。

評価は本人にフィードバックされるため、さまざまな角度からの評価を知ることができます。
上記に加え、年2回のキャリア面談を実施。その評価を昇給・賞与へと反映します。

■SFエンジニア手当
経験に応じて【SF特別手当】3万円～7万円（月額）付加。
取得資格に応じて【SF資格手当】5千円～3万円（月額）付加。

■定着率92.7%/残業17.38H

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

※2023年度 全社員月平均残業時間 17.38H

【フレックスタイム制度】
標準時間：9:00～18:00
・標準労働時間1日8時間
・5時～22時 １日最低2時間以上勤務（コアタイムなし）
・残業/控除の精算単位は1ヶ月

＜働き方＞
服装カジュアル化、リモートワーク、時短勤務、フレックスタイム制、キャリアパス相談窓口、ハラスメント外部窓口
＜健康医療＞
会社負担保険加入（3保険）、健康保険 、メンタルヘルスケア、産業医設置
＜慶弔関連＞
慶弔休暇、祝金、弔慰金、見舞金
＜その他＞
確定拠出年金、社員表彰制度、永年勤続表彰、社内フリーWi-Fi設置
退職金制度 確定拠出年金＋退職一時金

ランク制度
・13段階のランク制を導入し、明確な評価制度があります。

キャリア面談
・半年に一度、職種別にて評価面談を実施しています。
社員の成果や能力を公明正大に評価するとともに、キャリアアップや、キャリアビジョンの実現に必要なことややるべきことも面談を通じて把握できます。

休日・休暇

◇年間休日125日◇

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■夏季特別休暇（7月～9月の期間に3日）
■年次有給休暇（2022年度 平均取得日数12.2日）
■慶弔・特別休暇

夏季特別休暇や年末年始休暇と合わせてさらに長い連休を取得できます。

就業時間

標準勤務時間帯　9:00～18:00

【フレックスタイム制度】
　・標準労働時間1日8時間
　・5時～22時の間で１日最低2時間以上勤務（コアタイムなし）
　・残業/控除の精算単位は1ヶ月

残業時間

※2023年度 全社員月平均残業時間 17.38H

担当アドバイザーからのコメント

★魅力ポイント
■柔軟な働き方
フルリモート/フルフレックスで、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能

■手厚い研修制度
業務時間内に基礎研修やワークショップを実施。未経験者・経験者共に更なるスキルアップを目指せます！

■職能等級制度で一人ひとりを公正に評価
職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。

評価は本人にフィードバックされるため、さまざまな角度からの評価を知ることができます。
上記に加え、年2回のキャリア面談を実施。その評価を昇給・賞与へと反映します。

■若手でもチャレンジできる
「やりたい」と言えば、適性を見て即座にチャレンジできる環境。現在2.3年目で要件定義を担当中。

■SFエンジニア手当
経験に応じて【SF特別手当】3万円～7万円（月額）付加。
取得資格に応じて【SF資格手当】5千円～3万円（月額）付加。

■資格報奨金制度あり

■定着率92.7%/残業17.38H

企業情報