株式会社MOVER&COMPANY
仕事内容
■ 具体的な業務内容
大手企業（保険・金融・メーカー・エンタメ等）のDX・基幹システム刷新・業務変革プロジェクトにおいて、提案〜要件定義〜プロジェクト推進を一貫してリードしていただきます。
●提案・案件化：
クライアントの経営課題・システム課題のヒアリング、RFP分析、ソリューション・ITアーキテクチャ構想、提案書作成、プレゼンテーション
●要求分析・要件定義（BA）：
業務プロセスの可視化、To-Beモデルの設計、ユーザー部門と情シス部門の利害調整、機能・非機能要件の策定
●プロジェクトマネジメント（PM/PMO）：
億円単位〜数十億円規模のプロジェクトにおけるQCD管理、課題・リスクのトリアージ、マルチベンダーコントロール
●チームリード・若手育成：
アナリスト・コンサルタント層のタスク設計、レビュー、OJTを通じた育成
■ プロジェクト例（実績）
●大手保険会社：基幹システムモダナイゼーション・アジャイル刷新
企画段階から参画し、全体エンタープライズアーキテクチャ（EA）策定およびロードマップ立案。スクラムマスターやシステム依存関係管理を主導。
●大手金融機関：カスタマーセンターシステム再構築
オンプレミスからクラウド（Salesforce等）への移行大規模プロジェクト。全体PMO・BAとしてマルチベンダー統括およびリスケジュール後の計画再策定・QCD担保を推進。
●外資系保険会社：基幹システム再構築
グローバル承認取得、プロジェクト計画策定、Salesforce/BRMSを活用した要件定義〜開発・運用までの全体推進。
■ ポジション概要・募集背景
MOVER&COMPANYは、大手コンサルティングファームやSIer出身者が集い、「300枚の資料より、1枚の信頼」を行動指針に掲げる次世代型コンサルティングファームです。
現在、当社は事業拡大フェーズにあり、クライアントからの新規相談や大規模案件の引き合いが急増しています。そのため、「RFPからアーキテクチャを描き、提案書に落とし込む」「クライアントの真の課題を要件定義に昇華させる」「億円規模のプロジェクトで自律的にデリバリーを推進する」という中核を担うシニアコンサルタント層の体制強化が急務となっています。
「大手ファームで分業化された一部のタスクしか任されない」「議事録や課題表の更新ばかりで上流の提案や要件定義に関われない」——そんな課題感を抱えるプロフェッショナルに、プロジェクトの主役として裁量を発揮できる環境を提供します。
■ この仕事の魅力
1.「管理業務」に留まらない、真のコンサルティング能力（業務×IT×推進力）の獲得
当社が定義するPMOとは「PMの代替（意思決定と推進の核）」です。単なる進捗管理ではなく、クライアントのビジネスとITアーキテクチャの双方を理解し、要件定義からマルチベンダー統括まで推進する骨太なコンサルタントへ成長できます。
2.100%プライム案件×上流から参画できる豊富な機会
大手ファームのように提案機会が上位層に限られることはありません。新規案件のRFP対応、顧客役員・情シス責任者への提案、スコープ定義など、上流工程をリードする機会が日常的に存在します。
3.早期のマネージャー（MGR）昇格と成果に見合った報酬
若手メンバーの育成やチームリードを通じて成果を出せば、年次に関係なくMGRへの昇格が可能です。
4.無駄を排した迅速な意思決定と相談しやすいカルチャー
形式的な社内手続きや不要なレビュープロセスは一切ありません。経営陣や役員、マネージャーとチャットツール等で常時相談でき、意思決定が極めてスピーディです。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、団体生命保険
・通勤交通費：実費にて支給
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・団体保険加入（死亡、入院）
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断(年1回)
・予防接種費補助
・不動産仲介手数料半額
・社宅制度
・スキルアップに関する補助制度
（業務に関連する資格取得費用、業務に関連する研修、教材費用 等）
・自社飲食事業部における従業員社割制度
・社内部活動制度
休日・休暇
・土曜・日曜、 祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔他）
・産休・育休・介護休（実績あり）
就業時間
フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜15:00）／テレワークと出社のハイブリッド運用
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
企業情報
会社名
株式会社MOVER&COMPANY
代表者
篠﨑 元彦
資本金
1,000万円
事業内容
MOVER&COMPANYはコアとなるコンサルティング事業をはじめとして、 人材事業、教育事業を通じて、お客様が抱える様々な課題に対して、最適なソリューションをご提供しています。また、子会社においてはwebサービス事業、コンテンツ事業など様々な新規事業の立ち上げもおこなっており「コンサルティング会社」でありながら「ベンチャー企業」の側面も併せ持つ「次世代型コンサルティング会社」です。
本社在地
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-12 清話会ビル3階
従業員数
連結・79名
