株式会社HAL
【中部】インフラエンジニア◆PJ報酬80％を給与に還元！アサイン満足度・定着率◎
こだわり条件
一部在宅勤務OK
裁量多め
副業OK
残業20H以内
マネジメントあり
学歴不問
転職回数不問
転勤なし
仕事内容
～アサイン満足度◎／幅広いプロジェクトから案件選択（希望100％反映）／残業月18ｈ／社員99％が年収アップ／定着率95％～
■業務詳細：
・ご経験を踏まえ、基本設計書の作成/改良、詳細設計書の作成/改良、開発のいずれかをお任せします。
・お客様先での業務がメイン、案件によって自社での業務となります。※通勤時間も希望反映
■案件概要：
＜最新システムに関わる案件も多数あり！以下一例です＞
大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／金融がメイン）
■プロジェクト例：
・大規模データセンターでのインフラ業務全般（オンプレミスからクラウドまであらゆる規模でのサーバ導入案件。要件定義～運用対応）
・社内基幹システムにおけるNWインフラ運用（運用フェーズをベースに設計・構築を担当。AWSの導入などにも関われます）
・インフラ構築業務の自動化推進案件（社内システムIaC化案件、コンテナ・クラウド技術、Ansible/Chefなどを用いた自動化推進）
■業務の魅力：
【透明性の高い報酬制度】
プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元！額面給与はプロジェクト報酬の60%です。プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか明確に確認できます。※リーダー：単価80～90万円
【納得のアサイン方法】
ご経験やキャリア像などヒアリングし、希望に沿えるようアサインいたします。その後月1で面談し、今後のＰＪも調整。案件辞退も可能のため、アサインに対する満足度は社内アンケートで82%と高水準です。
【手厚いフォロー体制】
大手SI出身の技術講師が在籍しています。10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や技術研修などサポートいたします。
【働きやすい環境】
残業は月平均18時間程度。準委任契約のため、契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。
※在宅勤務の案件：8割
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
【各種保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【各種制度】役職制度、親睦会、保養所施設(ITS)
【保健衛生】年１回定期健診、人間ドック（３５歳～）、他
※契約社員については、賞与・交通費・健診費支給はありません。
昇給年1回（3月）、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給、出張手当、社員持株制度、資格補助手当(上限あり)
※関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔
※年間休日 120日
就業時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により異なります
※月の残業平均は10時間～20時間程度
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
株式会社HAL
設立年月
2003年 8月
代表者
寺西 信夫
資本金
1,000万円
事業内容
コンピューターシステム構築請負業務 等
プロジェクト契約額の80％を社員に還元、「エンジニアのための会社」を標榜
本社在地
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6階
従業員数
単体・950名
企業URL
正社員としてインフラエンジニアの経験を活かせる環境で、年収400〜850万円の幅広い可能性があります。プロジェクト報酬の80%を還元する透明性の高い給与体系と、残業月18時間程度でワークライフバランスを重視した働き方が魅力的です。在宅勤務案件が8割を占め、副業も可能な柔らかな社風なので、あなたらしい働き方を実現できる環境だと思います。
◆PJ報酬80%還元で年収アップを実現、社員99%が増収
◆月平均残業18時間で働きやすい環境
◆案件の8割が在宅勤務可能
◆アサイン満足度82%、希望重視の案件選択
◆年間休日120日でプライベート充実
◆技術講師による手厚いフォロー体制
◆社員持株制度や資格補助手当でキャリアアップ支援