株式会社HAL
【仙台】インフラエンジニア◆PJ報酬80%を給与に還元!アサイン満足度・定着率◎
仕事内容
~アサイン満足度◎/幅広いプロジェクトから案件選択(希望100%反映)/残業月18h/社員99%が年収アップ/定着率95%~
■業務詳細:
・ご経験を踏まえ、基本設計書の作成/改良、詳細設計書の作成/改良、開発のいずれかをお任せします。
・お客様先での業務がメイン、案件によって自社での業務となります。※通勤時間も希望反映
■案件概要:
<最新システムに関わる案件も多数あり!以下一例です>
大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%(エンドユーザーは製造/金融がメイン)
■プロジェクト例:
・大規模データセンターでのインフラ業務全般(オンプレミスからクラウドまであらゆる規模でのサーバ導入案件。要件定義~運用対応)
・社内基幹システムにおけるNWインフラ運用(運用フェーズをベースに設計・構築を担当。AWSの導入などにも関われます)
・インフラ構築業務の自動化推進案件(社内システムIaC化案件、コンテナ・クラウド技術、Ansible/Chefなどを用いた自動化推進)
■業務の魅力:
【透明性の高い報酬制度】
プロジェクト報酬の80%を、額面給与・諸手当・有給として還元!額面給与はプロジェクト報酬の60%です。プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか明確に確認できます。※リーダー:単価80~90万円
【納得のアサイン方法】
ご経験やキャリア像などヒアリングし、希望に沿えるようアサインいたします。その後月1で面談し、今後のPJも調整。案件辞退も可能のため、アサインに対する満足度は社内アンケートで82%と高水準です。
【手厚いフォロー体制】
大手SI出身の技術講師が在籍しています。10年以上のSE、PM経験を基に、困りごとへの回答や技術研修などサポートいたします。
【働きやすい環境】
残業は月平均18時間程度。準委任契約のため、契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。
※在宅勤務の案件:8割
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
【各種保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【各種制度】役職制度、親睦会、保養所施設(ITS)
【保健衛生】年1回定期健診、人間ドック(35歳~)、他
※契約社員については、賞与・交通費・健診費支給はありません。
昇給年1回(3月)、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給、出張手当、社員持株制度、資格補助手当(上限あり)
※関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔
※年間休日 120日
就業時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により異なります
※月の残業平均は10時間~20時間程度
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
この求人に応募する企業情報
会社名
株式会社HAL
設立年月
2003年 8月
代表者
寺西 信夫
資本金
1,000万円
事業内容
コンピューターシステム構築請負業務 等
プロジェクト契約額の80%を社員に還元、「エンジニアのための会社」を標榜
本社在地
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6階
従業員数
単体・950名
企業URL
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