仕事内容

長期的な成長を見据えたロードマップ制定・戦略立案を行うPdMやシニアWebディレクターの元、以下業務を中心にお任せします。

▼具体的には

- 新規企画（新規サイト・機能追加）やUI/UX改善における企画、方針制定
- ワイヤーフレーム、仕様書作成
- プロジェクト管理（予算管理、進行管理、運用更新、品質管理）
- 開発/制作進行に伴うチームマネジメント
- ゆくゆくはメンバーとの1on1などピープルマネジメントもお任せする想定です
- 基本的には社内エンジニア、デザイナーチームにて開発/制作を行いますが、一部外部の開発協力企業へのディレクションもあります
- テストアップ・検証およびテスト運用
- リリース
- 事業側の開発サポート
- デザイン、コーディング など必要に応じて対応いただきます

【担当するサービス】

以下サービスの担当を想定しています。(経験及び状況に応じて変更の可能性がございます)

- [就活会議](https://syukatsu-kaigi.jp/)
- [キャリアパーク](https://careerpark.jp/)
- [みん就](https://www.nikki.ne.jp/)

★得られる経験
・大規模自社サービスのWeb制作〜開発ディレクションやサービス企画など、固定の領域に留まらず経験が積める
・ユーザーにとって最適なサービスを提供するための、サービス設計を数値を元に考えられるスキルが身に付く
・ディレクター経験豊富なメンバーと切磋琢磨し合える環境
・エンジニアやデザイナー、マーケターなど様々な関係部署とのコミュニケーションを取って仕事をすすめることができる

【入社後の流れ】
以下の流れでのキャッチアップを想定しています
入社3ヶ月迄：オンボーディング。サービス及びサービス仕様理解
3ヶ月以降：メインディレクターとして担当サービスの要件・仕様策定からディレクションに携わっていただきます
2年目以降：ゆくゆくはサービスの企画からお任せしていく想定です

●キャリアステップ
複数のサービスにおけるディレクション経験を経てマネージャー登用の可能性もあり

★魅力ポイント★

2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、クライアント、ユーザー双方の課題に深く入り込む【成約支援事業】を展開しています。非日常領域をターゲットとし、成約支援・販促支援サービスを主軸に今後も多領域に事業を展開していきます。

MAが多く、会社として今後多様なサービスを世に展開していく成長型企業

・原則週1日出社、フルリモートは要相談
・リモートワーク手当あり
必要な通信費や水道光熱費の一部を補助

【お子さんがいる家庭におすすめの企業】

★子の看護休暇あり
お子さんの急な発熱やケガにより欠勤を余儀なくされた社員に年間3日を上限に有給休暇を付与。

★子の看護リモート
お子さんの急な発熱やケガにより出勤できない社員は、
いつでも気軽にリモートワークへ切り替えることが可。

事例紹介
https://www.theport.jp/recruit/talk-session/01/

・フレックスタイム導入あり
ご家庭と仕事の両立が必要な方のために始業時間を変更できる制度あり
直属の部門長の判断で柔軟に対応可

また社内にも20代後半以降、ライフステージの変化を迎える社員も増加しており、
子育てや介護との両立に対する理解のある風土。

御社独自の取り組み及び事例など：
通常入社後半年経過後に有給が付与されますが、その前に2日間サインアップ休暇として特別休暇を付与しております。
急な体調不良や役所対応などが必要なこともございますので、その場合にご利用可

転居援助金について
家財運搬費／移動交通費／不動産業者に支払う仲介料に限り合算で15万円（税抜）まで支給。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

- 通勤手当（ 会社規定に基づき支給）
- リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象。2023年4月以降変更可能性あり）
- 転居援助一時金　※新規入社者対象、支給条件有り
- 赴任準備金
- 従業員持株会
- 慶弔事祝金制度
- 社外勉強会（もくもく会）の運営
- 最新型MacBookPro支給
- 勉強会やカンファレンス参加支援（Ruby kaigi、Droid Kaigi、Node 学園、..etc）
- 社内技術共有会（※業務時間内での実施）
- 書籍購入制度
- 週次の1on1、月次面談、メンターランチなどのマネジメントサポート
- 副業　応相談

休日・休暇

完全週休2日制（土日）
祝日、季節休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇

就業時間

10:00～19:00（休憩：60分）

担当アドバイザーからのコメント

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