株式会社キャリアデザインセンター
【東京】PM・PL（インフラ）/リモート8割/手当充実
こだわり条件
一部在宅勤務OK
副業OK
残業20H以内
転勤なし
仕事内容
大手IT通信系企業や大手SIerでのPL／PM業務に従事していただきます。
東京勤務×上流工程のみの案件を取り扱っている為、他派遣会社と比較をしても給与水準が高く、
PL／PMとして市場価値を高めていくことができます。
【評価制度】
売り上げと連動した評価として全30段階のグレードを用意しています。エンジニアの方の売上を給与に還元いたします。
また評価をリアルタイムに反映するために昇給機会は「年に4回」
【自己研鑽環境】
資格取得奨励金、書籍購入補助制度、Udemyのe-learningサービス、など ※必要な環境は随時追加していきます。
【就業環境】
月間平均残業時間は約5.5時間。リモート比率も8割程度と働きやすい案件が多数。
【サポート体制】
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています
また同社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能
【プロジェクト事例】
1、大手SIerにて情報システム企画室におけるインフラおよびセキュリティ領域の企画・推進・運営・構築の支援
オンプレ：Windows
仮想化：VMWare仮想基盤
クラウド：AWS、Azure、GCP
他：Google Workspace
2、アニメゲーム開発制作を行う企業にてクラウドインフラの構築やマルチクラウド環境におけるセキュリティソリューション導入支援
クラウド：AWS
他：Google Workspace、Netskope、ESET、Confluence、JIRA、HelixCore（Perforce）
3、大手電機メーカーグループ会社でネットワーク設計プロジェクトの工程管理や見積もり作成、設計構築業務
製品：パナソニック、Ciscoスイッチ、YAMAHA、Fortigate等ルータ、FW製品、Ruckus、Aruba、Cisco等無線LAN製品
RadiusGuard、Soliton製品等認証アプライアンス製品
【PJTについて】
◆アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合ったPJTにアサインしていく予定です。
◆PJT期間は6か月以上の長期のものがほとんど
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
【株式】
◆社員持株会制度（奨励金あり）
【制度】
◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
◆各種社会保険完備
◆健康診断 再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
【手当】
◆交通費支給（1ヶ月の定期代として支給）
【その他】
◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度）
◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度）
◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度）
◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金
◆敷地内禁煙
◆スコレー研修
（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与）
■在宅勤務手当
■出張滞在手当
■資格取得手当
■リーダー手当
■メンター手当
■社員紹介インセンティブ
■顧客開拓インセンディブ
休日・休暇
※就業先によって異なります
＜休日＞
◆土日祝(完全週休二日制)
◆年末年始(12/29～1/3)
＜休暇＞
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
就業時間
9:00～17:45
（実労働時間：7時間45分）
残業時間
平均残業時間5.5時間
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
株式会社キャリアデザインセンター
設立年月
1993年 7月
代表者
多田 弘實
資本金
55,866万円
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■IT業界に特化した人材派遣サービス『typeIT派遣』（厚生労働大臣許可 派13-315344）
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
本社在地
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
従業員数
連結・835名
正社員雇用で年収600万〜1200万円という好条件に加え、リモートワーク8割で働きやすい環境が整っているのが魅力的です。資格取得支援やe-learning、専門医への相談制度まで完備し、4半期ごとの評価・昇給機会もある手厚い待遇で、エンジニアの市場価値向上をしっかりサポートしてくれる企業です。あなたも、充実した制度とサポート体制のもとで、次のキャリアステップを目指してみませんか。
◆リモートワーク8割で柔軟な働き方を実現
◆年4回の昇給チャンスで年収1200万円も可能
◆残業月平均5.5時間でワークライフバランス重視
◆Udemy導入で学習環境が充実
◆スコレー研修で35万円と10日間の休暇付与
◆専門医への相談制度でケアも万全
◆副業OKで複線的なキャリア形成が可能