シンプレクス・ホールディングス株式会社
アーキテクト／テックリード
こだわり条件
受託
アジャイル開発
一部在宅勤務OK
マネジメントあり
上流工程
仕事内容
"◆ミッション
CID経営企画チームは主に以下のようなミッションを担っています。
(1)経営管理/IR
予算策定～管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。
(2)新規事業の立ち上げ・推進支援
新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。
＊直近では、2023年2月にSBIグループとの合弁会社(SBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社)を設立し、システム関連コストの収支管理をサポート中
(3)会議運営サポート
経営会議（月2回）、取締役会(月1回)をはじめ、必要資料の作成、関係者の日程調整等のサポートを行います。
(4)その他
CIDは社長直轄組織として、社長含めた経営陣からの特命オーダーに対応することや、部門横断的な施策業務も発生します。突発的に発生する業務も多く、臨機応変にご対応できる柔軟性を持った方が望ましいです。また、チームメンバーの育成を行いチーム力の強化を図ることが求められます。
※（雇入れ直後）管理部門業務（変更の範囲）会社の定める業務
◆配属先
コーポレート・イノベーション・ディビジョン（CID）経営企画チーム
リーダー候補
（マネジャー1名、メンバー4名の現チームのリーダー候補の募集です）"
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■書籍購入補助制度
■Business Udemy
＜その他補足＞
■マッサージルーム完備
■ディナービュッフェ無償提供
■社用iPhone/PC貸与（WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可）
■従業員持株会
■死亡/高度障害 弔慰金制度あり（自己負担無し）
■団体長期障害 所得補償保険（GLTD）加入（自己負担無し）
■タクシーの業務利用精算可能
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
就業時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
シンプレクス・ホールディングス株式会社
設立年月
2016年 12月
代表者
金子 英樹
資本金
118,900万円
事業内容
株式会社SKホールディングスとシンプレクス株式会社の合併後、単独株式移転により2016年に持株会社として設立されました。シンプレクス株式会社をはじめとした子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務を中心にグループ全体の重要な役割を担っています。
本社在地
東京都港区虎ノ門一丁目23番1号
従業員数
連結・1,554名
年収950万円〜1600万円と高待遇の正社員ポジションで、一部在宅勤務にも対応する柔軟な働き方が魅力です。経営企画チームのリーダー候補として、IRや新規事業立ち上げなど、幅広い裁量を持って活躍できる環境が整っており、フレックスタイム制で11時〜15時のコアタイムを除けば自由な時間配分が可能です。ビジネス視点とテクノロジーの両面から会社の成長をリードできる、やりがいのある position だと思いませんか？
◆年収1600万円までの好条件
◆フレックスタイム制でコアタイム11-15時
◆一部在宅勤務で柔軟な働き方
◆年間休日120日でワークライフバランス
◆東証プライム上場企業でのIR経験
◆Macbook Pro貸与の選択可
◆ディナービュッフェ無償提供の福利厚生