仕事内容

■ 企業・求人の特色
・Web、モバイル、AI、IoT、自社SaaSなどソフトウェア事業を幅広く展開。
構想・企画からベトナムオフショア子会社での開発まで自社グループ内で一気通貫で行っています。
品質と新技術導入を重視。若手中核メンバーとして活躍して頂きます！

・ベトナムに開発子会社を持ち、日本とベトナムと連携して業務を遂行します。
チーム全体を管理し、上流～テストまで自社で完結できるので、マネジメントやコミュニケーションを強化することが可能です。
常に新規事業領域、新規技術領域に取り組んでおり、他社では経験できないような様々なプロジェクトを最先端の技術で実現しています。

■ 仕事内容
・ITコンサルタントとして、受託開発・自社サービス開発の要件定義・設計を担当する方を募集致します。
リーダーのもとで当社独自の設計メソッドを体得しながら、PJT全体に貢献して頂きます。

・当社ではクライアントサービスPJT・自社サービスで多数の開発プロジェクトを並行して実施しています。
開発を担当するベトナム子会社との拠点間の認識齟齬や手戻りを回避するため、日本側での要件定義、設計書作成、仕様FIXを重視しています。

・業務要件を理解した上での、基本設計業務をお願いします。
当社独自の設計メソッドがあり、経験の浅い方でも短期間で習得できます。

・担当領域：
要件定義、基本設計、開発管理、結合テスト、導入支援

業務システム、Webシステム、スマートフォンアプリの新規構築及び運用における提案・要件定義・設計・開発・テスト・導入全般に関する業務です。
課題をもとに仕様を策定する要件定義・設計フェーズ、及び開発サイドから上がってきたソフトウェアの動作をテストする検証フェーズの実務を担当します。

クライアントの事業を理解し、課題を設定し、仕様に落とした上で開発サイドへ的確に伝える、スケジュール・スコープを守るよう周りを巻き込むなど、ソフトウェア開発プロジェクトの推進自体が業務となります。
曖昧模糊とした現状から最重要な論点を抽出し、課題として設定し自ら解決するという、課題設定・解決型の仕事です。

開発拠点であるベトナム・ホーチミン子会社と毎日のようにコミュニケーションします。
開発側とのやり取りはドキュメント・メール・チャットなど全て日本語です。もちろん英語も出来ればよりスムーズです。

・要件定義・設計・検証の実務全般、特に基本設計関連文書（画面、帳票、IF、API、バッチ、DB項目定義書等）のドキュメンテーション
・上記に先行する提案フェーズ及び後続する導入・運用フェーズの実務全般
・コンサルティング、プロジェクトマネジメント

■ 配属先情報
20代～30代の社員が多く、フランクな社風です！新型コロナ以降は
リモートワークを併用。PCやディスプレイの支給制度もあります。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災

その他制度：定期健康診断、厚生年金、自己申告制度、資格取得支援制度　など

交通費全額支給、残業手当、役職手当、上京手当など

休日・休暇

年間120日（土、日、祝日）
その他：夏季、年末年始、慶弔、特別休暇など

就業時間

標準時間 9:30～18:30

所定労働時間：8時間　休憩：60分
フレックスタイム：無
残業：有　固定残業代の相当時間：営業日数×1.5h
※1日あたりのみなし労働時間：9時間30分

企業情報