仕事内容

■概要
・流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信等の業務システムの導入、保守開発に携わっていただきます
・上流工程では、システムの提案や要件定義や基本設計の作業を実施いただきます
・下流工程では、詳細設計、開発、テスト工程のメンバー管理をしていただきます
・保守開発では、プロジェクトマネジメントを担当していただきます
多種多様なプロジェクトやポジションがあり、ご経験を活かして希望のキャリア像を叶えることができます！

■プロジェクト例
案件①：【官公庁向け】公共向けシステムのモダナイゼーション
　・概要：老朽化したCOBOLシステムを、Javaシステムへ作り直します。
　　　　　旧システムのコード解析や、新システムの設計、開発、テストがメイン作業になります。
　・身に付くスキル：大規模システムの導入経験、下流工程でのプロジェクトリーダー経験
　・工程：要件定義～総合テスト
　・言語/環境：Java、COBOL、React、Oracle

案件②：【自動車メーカー向け】会計システムのモダナイゼーション
　・概要：HOST（COBOL）からWebシステム（Java）へのモダナイゼーション。
　　　　　旧システムのコード解析や、新システムの設計、開発、テストがメイン作業になります。
　・身に付くスキル：大規模システムの導入経験、下流工程でのプロジェクトリーダ経験、会計知識
　・工程：要件定義～リリース、保守開発
　・言語/環境：Java、COBOL、PL/SQL、Oracle

案件③：【商社向け】販売、物流、在庫システムの導入
　・概要：販売、物流、在庫領域でのパッケージFit&Gapや、追加機能の設計、開発を行います。
　・身に付くスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、要件定義能力
　・工程：要件定義～リリース、保守開発
　・言語/環境：パッケージ(GRANDIT)、C#、SQLServer

■ホープスの魅力
・成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあり！
・定年70歳、役職定年なし
・明確な評価制度「昇給率7.7％」（2023年度実績）
・残業月10時間程度
・ハイブリット勤務可
・入社月から有休5日付与

■実際にホープスで働く社員の声
　◇Wさん（35歳/中途入社）
　『人柄の良い人ばかり、他社にはなかったチームでの助け合い文化』
　前職はプレイヤータイプの人が多く、フリーランス気質の会社で孤独感が強かったのですが、
　ホープスはチームで助け合いながら仕事ができるので、自分にとってはとても働きやすい環境です。
　人柄の良い人が多いことが特徴かなと思い、自分の得意じゃないところも補い合える関係性で、
　気持ちよく働くことができています！

　◇Kさん（48歳/中途入社）
​　『成果がしっかり評価される環境』
　ホープスは成果をしっかり評価してくれる会社だと感じています。
　800名ほどいる規模感で、社長をはじめとした役員全員で社員一人一人を評価することに、最初は本当に驚きました。
　よく退職理由でありがちな、お客様から評価していただいても、自身の実際の評価にはまったく反映されないということはなく、
　しっかりと反映してくれるので、社員の評価に対する満足度が95％であることは、納得だなと実感しました。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

【各手当・制度補足】
通勤手当：最大3万円（正社員）
社会保険：補足事項なし

【教育制度・資格補助補足】
■社外セミナー受講制度
■資格取得奨励制度

【その他補足】
■早期入社制度
■健康支援（フィットネスクラブ割引）
■子育て・介護支援
■社員総会
■懇親会・部活動
■お祝い金制度
■市場価値向上活動
■稼働時間抑制対策
■ふるさと納税応援支援制度

休日・休暇

【休日】
完全週休2日（土・日・祝日）

【休暇】
年末年始休暇
有給休暇（10日～20日）
慶弔休暇

就業時間

9:00～18:00（休憩12:00～13:00／実働8時間）

企業情報