株式会社リブセンス
UIデザイナー（オープンポジション）
仕事内容
プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながら、各プロダクトのUIデザインをお任せします。
◆転職ドラフト
新規、既存サービス含めたUX・UIデザイン開発および検証で得た知見ベースの改善
HTML/CSSなどでのUI実装（Ad関連のバナー制作等制作物デザイン含む）
最適なユーザ体験（toC toB共に）を作り出すための情報設計と企画・提案
エンジニアとの協業
デザイン（チーム内のデザイナーとの分担発生想定）※事業内で利用する営業資料等のデザイン含む
（今後長期的には）コンポーネント設計など、UIデザイン全体の定期的なメンテナンスやアップデート
◆マッハバイト
サービスを成長させるために生じるデザイン業務
新規、 既存サービス含めたUX・UIデザイン開発および検証で得た知見ベースの改善
Ad関連のバナー制作 ・HTML/CSSなどでのUI実装（必須ではありません）
事業内で利用する営業資料等のデザイン（必須ではありません）
最適なユーザ体験 (toC toB共に) を作り出すための情報設計と企画・提案
エンジニアとの協業
デザイン (チーム内のデザイナーとの分担発生想定)
(今後長期的には) コンポーネント設計など、UIデザイン全体の定期的なメンテナンスやアップデート
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
諸手当
・通勤手当（月額上限5万円、実費支給）
・リモートワーク手当（月5,000円を補助）
・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）
・BYOD補助（最大17万5千円を補助 ※入社6ヶ月以上で利用可能）
・慶弔見舞金
・認可外保育施設等利用の際の補助（月額上限3万円）
・内閣府ベビーシッター利用補助（対象児童1人につき1日4,400円分まで）
・子育て社員交流会費補助
福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
・技術投資10%ルール（エンジニア対象 / 業務時間の10%を短期的な利益にこだわらず技術的な投資に利用できます。コミュニティへの貢献にも利用可能）
・1Password を全員に付与
・育児のための所定労働時間の短縮制度（小学校6年生の年度末まで）
・フリーアルコール提供（※WeWorkのサービスの一部です）
休日・休暇
・完全週休2日制（土日、祝日、年末年始）
・有給休暇（入社日に最大10日、入社次年度以降は11日～20日を付与）
・産前産後休業 / 育児休業
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・有給生理休暇
・ボランティア休暇
・保存有給休暇（時効で消滅した有給休暇を特定の事由で利用可能）
・ならし保育休暇（子ども1人につき有給の休暇を最大5日利用可能）
就業時間
10：00～19：00（実働8H）
・勤務形態：専門業務型裁量労働制
・所定労働日に勤務した場合は、8時間労働したものとみなす
・うち休憩時間60分
・時間外労働あり
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
この求人に応募する企業情報
会社名
株式会社リブセンス
設立年月
2006年 2月
代表者
村上 太一
資本金
23,700万円
事業内容
インターネットメディア運営事業
本社在地
〒141-0021 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
従業員数
単体・367名
