GO株式会社
【シニアエンジニア（オープンポジション）】タクシーアプリGOの開発をリード
仕事内容
ミッション
スペシャリストまたはプレイングマネージャー として以下の一部または全部を立案・担当いただき、よりスピーディーにGOの新しいサービスを世の中に届けることに協力いただきたいと考えています。
プロダクトマネージャー・ブロジェクトマネージャーと協力し、複雑になりがちな要件の簡略化・削ぎ落としや、案件の開発順・スケジュールの提案などの上流工程の改善
開発プロセスの改善や自動化、運用業務の自動化・効率化、各チームメンバーの担当プロダクトを広げる支援などチームの開発効率を高める活動
複数メンバーで取り組むと返って非効率なものを見極め、一定の難度の部分をご自身で作りきってしまうようなプレイヤーとしての行動
アーキテクチャの再構築やチーム構成・担当の再編成
ピープルマネージメント（メンバーの成長支援））
募集背景
シニアエンジニア（スペシャリスト and/or プレイングマネージャー）の募集です。
GO Inc. では、2,700万ダウンロードを超えるタクシーアプリ『GO』事業の順調な進捗・拡大にともなって、開発のニーズも益々高まっています。
『GO』のエンジニアは150名以上。開発チームは複数に分かれており、ユーザー向けアプリ・タクシー車載アプリ・APIサーバ・外部向け管理画面・決済系システムといったチーム構成で開発をしています。
現場では、個々のメンバーが自ら考え自走して、事業進捗のための開発も、業務・開発効率を高めるための改善も進めていますが、開発チーム全体としてこれまで以上に効率的な開発を進めることが重要な経営課題となってきました。
これまで各チームとも必要な技術スキルが異なるため、それぞれ別のポジションとして採用を進めてきましたが、技術領域・想定チーム・役割を限定しないこちらのポジションで、豊富な経験をお持ちのシニアエンジニアの方の協力を仰ぎたいと考えています。
所属組織
現在の開発チーム組織にとらわれず活躍いただく前提で、選考の中でご経験やスキルとwillを踏まえて決定いたします。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
・社会保険完備
・トライアルタクシー制度（月額1万円）タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給（参考記事：https://now.mo-t.com/n/ne45562990510）
・ニューノーマル手当（月額1万円）
・ウェルカムランチ制度
・書籍購入制度
・技術カンファレンス参加費負担（国内外）
・部活動制度
・私服勤務OK
休日・休暇
・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
就業時間
スーパーフレックスタイム制: 労働時間を従業員の決定に委ねる（コアタイムなし）。
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
GO株式会社
設立年月
1977年 8月
資本金
10,000万円
事業内容
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業
本社在地
〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23F
2700万ダウンロードを誇るタクシーアプリ『GO』で、正社員として年収900〜2000万円という高待遇でシニアエンジニアを募集中です。コアタイムなしのスーパーフレックス制を採用し、全国どこでも働ける柔軟な環境で、150名以上の開発チームをリードするポジションです。あなたの経験とスキルを活かして、急成長中のモビリティテック企業で新たなキャリアを築いてみませんか？
◆150名超の大規模開発チームをリード
◆年収900〜2000万円の高待遇
◆コアタイムなしのスーパーフレックス制
◆トライアルタクシー制度で月1万円支給
◆ニューノーマル手当で月1万円支給
◆国内外の技術カンファレンス参加費負担
◆全国47都道府県から選べる勤務地