【東京/大阪/福岡】自社サービス開発チーム・先端技術を使って未来を創造する
仕事内容
未来を創造する自社サービス開発チームを新設するため、その中心となるリーダー候補を募集いたします。
■概要
システムソリューション事業本部の自社サービス創生の新設チームに所属いただきます。プロジェクトの中心的な存在として、チームの立ち上げから携わっていただけるため、存分に力を発揮頂くことを期待しています。また将来的には、新サービスを企画・開発していくプロジェクトのリーダー役、推進役を担って頂くことも期待しております。なお、新サービスのターゲット市場は、当社が強みを持つ銀行・証券・保険などの金融機関および金融サービスを利用するお客様を意識していますが、新たな可能性を見つけ出し、それをサービス化する自由な発想も歓迎します。軌道に乗れば、将来的に新たに部門化も検討予定。
■具体的な業務内容
・新サービスの企画立案（サービス候補選定、事業化計画・システム化構想等）
・新サービスのPoC、プロトタイプ開発から製品化・サービス化までのプロセスの実行
・チームメンバー(社員、社外パートナー)とのコミュニケーションと調整
（将来的に）
・プロジェクトのリード・推進
・プロジェクトマネジメント全般
■特徴：
[1]金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です：フィンテックという言葉が現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。
[2]8割自社内開発：設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。
■キャリアプラン：
[1]多彩なキャリアプラン：ＰＭ・ＩＴコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。
[2]上流工程に関われます：大手金融機関との直接取引が中心です。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることが出来ます。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
研修制度：CAP Univercity（開発技術・金融業務〈FP資格取得講座含む〉）PMP取得維持支援施策・エンジニアスキル学習支援施策・自己啓発支援のための助成金支給
その他：各種社会保険完備、確定拠出年金（401K）、持株制度、
福利厚生：アウトソーシングサービス コーヒーメーカー、ミネラルウォーター完備、社内出張マッサージサービス、テレワーク導入
休日・休暇
完全週休２日制（土日）、祝日、
有給休暇（入社日より付与）※入社月により付与日数が変動
夏期休暇（４日間）※2020年度実績（暦により変動あり）
年末年始休暇（４日間）※2020年度実績（暦により変動あり）
＊前年実績 127日
就業時間
9:00～18:30(実働7.5時間) 休憩時間：1時間
※始業時刻は午前9時から午前10時までの間で任意に選択可能
例）9:00～17:30、10:00～18:30
残業時間
平均残業時間 約30時間
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
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