仕事内容

▼概要
日本の高品質なサービスが、労働者の働きがいや低賃金の影響で機会損失、人手不足によるサービス低下が起きている状態でサービス業で特に店舗においては、IT投資がされておらず、非効率で労働体験が低いことがしばしば発生している状態です。
サービス業に関わる方の幸福度を向上することで、長期的には経済発展への寄与などをビジョンとして掲げております。

そんな状況下で、「はたLuck」を導入いただくことで、誰も持っていなかったデータを所有し、サービス業を根本的にハックすることができると考えております。

10年後には、導入企業さんと一緒に社会課題でもある賃金格差やはたらきがいを改善し、日本の幸福度を底上げしていく。
というミッションを果たすため、店舗DXアプリケーション「はたLuck」の企画／開発を行っています。

▼業務概要
フロントエンドエンジニアとして弊社プロダクト「はたLuck」のフロントエンド開発を担当していただきます。

本ポジションでは、顧客への提供価値を最大化するために、WebアプリケーションのUI/UXやパフォーマンスを重視したフロントエンドの設計・開発・運用を担い、継続的なデリバリーの実現を目指します。
特に、生産性向上に取り組みつつ、安定したプロダクト開発を推進する役割を担います。

具体的には、プロダクト開発チームの一員として、フロントエンドの専門性を活かし、企画段階から運用までの全フェーズに関与し、他のメンバーと協力して取り組んでいただきます。

▼業務詳細
・システム設計・開発
- Webアプリケーションの機能拡張や新規機能開発において、企画段階から要件定義、設計、開発、テスト、運用
- 高パフォーマンスなUI/UXの設計・開発
- API通信を考慮したフロントエンドの設計・開発
- セキュリティリスクを考慮した設計と開発
- 業務ドメインの理解に基づいたフロントエンドアーキテクチャの設計
- パフォーマンスの最適化

・開発プロセス
- 既存プロダクトにおける技術的負債の解消と継続的なリファクタリング
- コードレビューを通じた品質向上
- 生産性向上のための各種自動化（自動化・CI/CD・テストカバレッジの向上）
- チームのナレッジ共有を促進するためのドキュメント作成・整備

▼チームの状況
現在の開発チーム体制は、ビジネス価値の創出を担うストリームアラインドチームと、開発基盤を支えるプラットフォームチームで構成されています。
ストリームアラインドチームは、Webアプリケーション開発を担当する2チームと、モバイルアプリ開発を担当する1チームの計3チームがあり、それぞれの領域でユーザーに最適な体験を提供しています。
プラットフォームチームは、共通基盤の整備や開発効率の向上を担い、各プロダクトチームを技術面から支援しています。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

■福利厚生
社会保険：有（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
書籍購入費補助
セミナー参加費補助
健康診断（受診率100%・オプションの一部補助あり）
産休育休制度（取得・復帰実績あり）

〈教育・スキルアップ・キャリアアップ〉
マネージャー研修
メンバー研修
スタンス研修

休日・休暇

■休日・休暇
日曜、祝日、会社の指定する土曜日
年間休日数：128日（2023年）
夏季休暇
年末年始休暇
ウェルカム休暇
慶弔休暇
transit休暇（3ヶ月に1回、平日2日の休み）

就業時間

■勤務時間
フレックス制度（入社1ヶ月後から適用）
コアタイム：有（出社時11：00〜16：00、在宅勤務時10：00〜16：00）
休憩：60分
時間外労働：有（月平均18時間）

企業情報