仕事内容

■募集背景
弊社はコンサル事業を祖業としながら、領域問わず勝ち筋がある事業に挑戦する事業開発会社です。
今後数年で複数事業を展開するに先んじて、将来的に事業推進を事業部長・役員・子会社社長として担っていただける方を募集します。
まずは目下の収益基盤であるコンサル事業にて活躍しながら事業理解を深めていただきつつ、1-2年後に別領域への挑戦（キャリアチェンジ）もしくはコンサル事業の重要ポジションへの昇進（キャリアアップ）を志向性や適性に合わせて行うキャリアパスです。

スタートアップの混沌の中で得られる経験は大手とは違ったものになることは間違いありません。
その環境を楽しみ・貪欲に成果を追い求める覚悟と高いコミットメントを備える方からのご応募お待ちしております。

■業務内容
〇入社1年目～：コンサルティング
・クライアントのビジネス課題/業務課題から事業/IT戦略への落とし込みと実行推進を行う。
※プロジェクト例
・IT戦略立案支援
・DX推進支援
・BPR・業務設計・要件定義支援
・各種システム導入支援（ERP・BI・GW等）
・プロジェクト管理・工程管理支援（PMO）
・システム統合支援（M&A、組織再編等）
※コンサルタントとして上記例の業務に従事していただきます。また、参画プロジェクトのアカウント担当としてクライアント企業決裁者とコミュニケーションを取りながら新規案件開拓の取り組みとして課題抽出・提案作成も行っていただきます。

〇入社3年目以降～（目安）：コンサルマネージャーor事業推進責任者
下記いずれかをご本人の志向性と適性をもとに決定
・引き続きコンサルティング業務に従事し、マネージャーとして複数のメンバーを統括してデリバリー品質責任を負う
、事業推進メンバーとして1つの事業領域についてPL/CF責任を負う

〈キャリアパスイメージ〉
・入社1-2年目：コンサルタントとして成果物作成・説明・実行を1人称で行っている状態（年収1000万）
・入社3-4年目：コンサル部門マネージャーとしてメンバーのデリバリー品質担保を行っている状態（年収1500万）
・入社5年目：役員として事業1領域を小括している状況（年収2000万）

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

■待遇・福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

休日・休暇

■休日/休暇
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日

就業時間

勤務時間
9:00～18:00（プロジェクトにより変動あり）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

残業時間

あり

企業情報