仕事内容

【企業型確定拠出年金（企業型DC）の法人営業】
専門担当ポジション募集！

企業の経営層に対し、「企業型確定拠出年金（企業型DC）」制度の導入・活用をメインで提案する法人営業ポジションです。（※はぐくみ企業年金（福祉はぐくみ企業年金基金）の導入推進業務にも携わっていただきます。）
配属先は既存部署の「フィールドセールス課」となり、当課における初の企業型DC専任担当として業務をお任せするので、立ち上げポジションのような経験ができます！

【具体的な業務内容】
・企業型DCの導入提案営業
制度導入を検討している企業に対して、企業型DCの仕組みやメリットを分かりやすく説明し、導入に向けた新規、既存提案を行います。

・チーム内連携とナレッジ共有
企業型DCに関するノウハウ・提案事例をチーム内で共有し、他の営業メンバーが提案できる体制づくりも期待されます。

※反響営業のため、新規のテレアポや飛び込み営業はございません。


■組織構成
人数：17名（大阪6名／東京7名／福岡4名）
中途入社比率：88％

■組織目標と募集背景
事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。
企業年金の専門集団として弊社の祖業である、企業型確定拠出年金事業を再始動させる重要な役目をお任せします。
これまでの兼任体制から専任体制に移行し、事業促進スピードを上げていきます。
営業だけでなく、商品企画、営業戦略、プロモーション・マーケティング戦略等にも関わっていただき、共に作り上げ挑戦していただける方を募集いたします。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

昇給、賞与（年2回）、退職金制度（入社満3年以降適用）
テレワーク手当、子供手当、出張手当、食事補助（出張時）

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■リモートワーク：
現在週3～4回のテレワークを導入しています。

■時短勤務・テレワーク制度：
⼩学校低学年までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能です。7時間コース、6時間コース、5時間コースから選ぶことができます。
テレワーク、⼦連れ出勤は状況により可能です。

■病児・病後児保育利⽤補助：
小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。
日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。

休日・休暇

完全週休2⽇制＋祝日
※⼟⽇祝休⽇／お盆休暇／夏季休暇／年末年始休暇（5⽇）
※年間休日125日

就業時間

実働8時間、休憩1時間
※時差出勤可（7:45～10:00の間）

残業時間

残業月平均10時間

企業情報