株式会社ラキール
★【自社サービス】インフラエンジニア
仕事内容
【業務内容】
大手企業向けに提供しているサービスのインフラエンジニアとして、企業のDXを支援するために、
クラウド環境の設計・構築～運用、プロジェクト管理などを担当していただきます。
希望や適性に応じて、下記のいずれかの業務を予定しています。
①クラウドエンジニア
クラウド型アプリケーション開発・運用基盤の「LaKee DX」の設計・構築から運用・監視設計まで幅広く携わって頂きます。
・企業のデジタル化、戦略的ITを実現するデジタル・ビジネス・プラットフォーム「LaKeel DX」
【具体的な業務内容】
お持ちの経験・能力に合わせて下記のような業務をお任せします。
■要件定義：システム全体のインフラ構成の検討、セキュリティ・性能といった非機能要件の検討、関連するコストの見積もり、プロジェクトマネージャや他のエンジニアと協力してクライアントや他ベンダーとのミーティングへの参加などを実施いただきます。
■設計フェーズ：マネージドサービスを中心としたAWSインフラの基本設計、接続する各種外部システムとの技術的な仕様の調整、監視内容や各種ログの設定などを実施いただきます。
■運用フェーズでは、既存案件の保守作業、各種アラートの対応、システムの負荷状況に応じたコスト削減策の検討と実施、クラウドサービス側からの各種アップデート対応などを実施いただきます。
弊社では技術力の高いエンジニア集団を組織して、エンジニア同士が率直なコミュニケーションを取り、日々新しいものにチャレンジしながら、チームでプロジェクトを進めております。
※勤務は本社勤務となり、クライアント先への常駐はありません。腰を据えてスキルアップに取り組める環境です。
※残業は月平均20時間程度で、フレックスタイム制度を活用しながら柔軟な働き方が可能です。
繁忙期には月30時間を超える残業が発生する場合もありますが、全社的に残業管理を徹底しており、福利厚生として提供している「無料夕食ビュッフェ」をはじめ、社員の健康維持を支援する制度も充実しています。
また、「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定されるなど、安心して働ける環境づくりにも力を入れています。
■本ポジションの責任者へのインタビュー記事は下記です！
入社18年目のGLが語る～ラキールの魅力～前編
入社18年目のGLが語る～ラキールの魅力～後編
■若手社員も活躍しています！
【社員インタビュー】ラキールのインフラエンジニアとしての楽しさややりがいは？
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・通勤手当（1ヶ月定期代を実費支給（上限5万円））、時間外勤務手当
・選択制企業年金制度（確定拠出企業年金・確定給付企業年金）
・従業員持株会
・団体扱い保険
・資格取得支援金制度
・出産・育児支援制度（職場復帰支援金制度等）
・死亡・高度障害見舞金制度
・無料ドリンク、社内マッサージルーム（Tip-top shape）、福利厚生サービス
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇：入社6か月経過後10日付与、以降1年ごとに勤続年数に応じて付与（最大20日）
・産休育休・介護休業、子の看護休暇、介護休暇
・リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇 等
・年間休日日数：120日以上
就業時間
・就業時間 9:00～18:00（休憩1時間）
・フレックスタイム勤務制度（コアタイム10：00～16：00）または裁量労働制（職務等級により決定）
残業時間
平均20時間／月
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
この求人に応募する企業情報
会社名
株式会社ラキール
設立年月
2005年 6月
代表者
久保 努
資本金
101,188万円
事業内容
◎事業内容
企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供
◎弊社の特徴
＃サステナブルソフトウェアでITのパラダイムシフトを起こす
「ソフトウェアの部品化と、これを組み合わせてシステムを構築する技術」を我々は有しており、既にこの技術で２つの特許を取得しています。それらの結晶がLaKeel DXです。
本社在地
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
従業員数
連結・442名
