株式会社ラキール
★【プライム100%SI】インフラエンジニア メンバー/リーダー
仕事内容
【業務内容】
大手企業向けに提供しているサービスのインフラエンジニアとして、企業のDXを支援するために、
クラウド環境の設計・構築～運用、プロジェクト管理などを担当していただきます。
希望や適性に応じて、下記のいずれかの業務を予定しています。
②インフラ運用リーダー / メンバー
弊社ではこれまで、プライムベンダーとして業界業種問わずインフラ環境の設計、構築～運用などを数多く手がけてきております。
その中で、インフラ領域のニーズも増加しており、今回、インフラ部隊の体制強化を図りたいと考えています。
大規模プロジェクトに対して、メンバーやビジネスパートナーを率いて頂き、ITインフラ運用業務をお任せするため、
様々な規模や業種のインフラ設計・構築に携われる環境であり、スキルや市場価値を向上させることができるポジションだと考えています。
【具体的な業務内容】
顧客のシステムを支える、基盤の構築・運用業務をお任せします
安定稼働を重視し、ユーザーに快適なサービスを提供するための基盤づくりをリードいただきます。
具体的には、サーバーの構築・運用、パフォーマンスチューニング、障害対応など幅広い業務にたずさわっていただきます。
※案件によってはクライアント先での業務もありますが、必ずチームで対応しており、単独での常駐はありません。
※定期的なジョブローテーションや本社でのチームミーティングを通じて、社内とのつながりを保ちながら成長できる環境です。
※残業は月平均20時間程度で、フレックスタイム制度を活用しながら柔軟な働き方が可能です。
繁忙期には月30時間を超える残業が発生する場合もありますが、全社的に残業管理を徹底しており、福利厚生として提供している「無料夕食ビュッフェ」をはじめ、社員の健康維持を支援する制度も充実しています。
また、「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定されるなど、安心して働ける環境づくりにも力を入れています。
【ラキールの魅力を3分で解説！】
～ビジネスモデル編～
https://www.youtube.com/watch?v=viKza662KK0
～開発力編～
https://www.youtube.com/watch?v=ZL5ay9ZWCS4
～働く環境編～
https://www.youtube.com/watch?v=cNTg_k1X3bw
◆◆採用ブログ ： https://legendapl.amebaownd.com/ ◆◆
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・通勤手当（1ヶ月定期代を実費支給（上限5万円））、時間外勤務手当
・選択制企業年金制度（確定拠出企業年金・確定給付企業年金）
・従業員持株会
・団体扱い保険
・資格取得支援金制度
・出産・育児支援制度（職場復帰支援金制度等）
・死亡・高度障害見舞金制度
・無料ドリンク、社内マッサージルーム（Tip-top shape）、福利厚生サービス
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇：入社6か月経過後10日付与、以降1年ごとに勤続年数に応じて付与（最大20日）
・産休育休・介護休業、子の看護休暇、介護休暇
・リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇 等
・年間休日日数：120日以上
就業時間
・就業時間 9:00～18:00（休憩1時間）
・フレックスタイム勤務制度（コアタイム10：00～16：00）または裁量労働制（職務等級により決定）
残業時間
平均20時間／月
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
この求人に応募する企業情報
会社名
株式会社ラキール
設立年月
2005年 6月
代表者
久保 努
資本金
101,188万円
事業内容
◎事業内容
企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供
◎弊社の特徴
＃サステナブルソフトウェアでITのパラダイムシフトを起こす
「ソフトウェアの部品化と、これを組み合わせてシステムを構築する技術」を我々は有しており、既にこの技術で２つの特許を取得しています。それらの結晶がLaKeel DXです。
本社在地
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
従業員数
連結・442名
