仕事内容

＜分類：SE＞

＜業務内容＞
■アーキテクチャ領域を担当する組織では、以下のような役割を担っています。
　・エンタープライズレベルでのアーキテクティングの整理・検討のコンサルティング、グランドデザインの検討
　・個別システムで、ビジネスの要求に高い水準で答えていくためのアーキテクティング、および、
　　モダンなツール・プロセスの適用

上記とあわせ、ソリューション開発、新技術の調査研究、知見・スキルの社内展開、社内開発環境のモダン化、
アーキ人材育成活動も行っているところも特徴です。

■技術領域では、特に下記に注力しています（配属後は、いずれかの領域からのスタートとなります）。
　・エンタープライズアーキテクチャ領域（主にTechnology Architectureレイヤ）
　・クラウドネイティブ領域（マイクロサービスアーキテクチャ活用）
　・バックエンド領域（APIサーバ、Back for Front、大規模バッチ等）
　・フロントエンド領域（Single Page Applicationベース）

＜ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）＞
　・主にアプリアーキとして起用する想定であり、機能要件／非機能要件を理解しながらアプリケーションの
　　アーキテクチャ全体を設計、実装していく。
　・アーキテクトとして新規案件の立上げの経験が可能。
　・本人と相談のうえで半年-1年程度でアサイン先を変更であり、多様な技術スタックが得られる。
　・BtoC案件が多く、性能やセキュリティなどの非機能要件に関する知見をエンタープライズなレベルで習得可能。

＜組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気＞

・部全体で28名、4グループ構成。
　配属先グループはGL1名、シニア1名、ミドル1名、ジュニア7名。

・部全体で17名、3グループ構成。

・新規ビジネス創出／人材育成をミッションとしており、多様性のある組織。
・グループのミッションは新規案件の獲得／実行をアーキ観点で推進すること。
・組織内の雰囲気は良好で風通しが良い。

＜キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）＞
　・若手の場合はまずは実案件のエンジニアとしてアサインし、技術スタックの獲得および顧客／チームとの関係性を
　　深める。
　・即戦力の場合は新規案件を提案フェーズから参画し、提案スキルも習得。実行フェーズではアプリアーキとして
　　技術全般をリードし、プロジェクトを技術面から推進可能な人材に成長。
　・その後は本人と相談の上、ITコンサルや組織長などのキャリアパスも形成可能。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：支給額は当社規定による
寮社宅：寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度併用

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨励制度他

＜その他補足＞
■都市手当（10,000円～）
■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度
■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など
■リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）、テレワーク、在宅勤務
■育児・介護制度（フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置）

◇教育制度
NSSOLアカデミー

えるぼし認定の認定取得
「プラチナくるみん」の認定取得

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

創立記念日、5月1日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度20日※入社時期により按分）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇　他

就業時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
※職制により専門業務型裁量労働制の場合あり（みなし労働9.5時間／日、時間外労働なし）

残業時間

平均残業時間9.2時間/月

企業情報