仕事内容

【顧客の9割が大手企業】企業のSNS運用戦略設計から企画・運用・効果分析・改善まで幅広く携われます。

具体的な仕事内容
大手企業のSNSの運用戦略を立案し、
大きな影響力を持つ企画を創造する仕事です。

【◆　具体的な業務】
（1）課題定義／戦略設計
クライアントのニーズ・意図をくみ取り、
現状の課題を定義するところからスタート。
「SNSを活用して何を実現・達成するのか」
を明確にし、KGIやKPI、PDCA戦略を設計、
ユーザー心理を動かすコミュニケーションを
設計していきます。

（2）企画立案
（1）で決定した戦略を元に、
最適な企画提案を行います。
過去の傾向や実績、競合他社の動きなどを
踏まえて、明確な根拠がある企画を立案。
併せて、面白さ・楽しさのある企画も
提案していけるのが醍醐味です。

（3）進行管理・コンテンツ制作
全体を指揮する立場で、
スケジュール管理や、社内外のメンバー調整、
企画の提案、コンテンツ制作などの
進行管理を行います。

（4）効果検証・レポート作成
KGI・KPIの達成を目的に、
施策の効果や運用状況を毎月レポーティング。
具体的な数値まで落とし込んだ
効果検証を実施し、次の改善提案につなげます。


【◆　入社後の流れ】
スキルレベルに合わせて、
体系的な研修プログラムを用意しています。

◆座学研修
・マーケティング基礎
・SNSマーケティングの手法　
など業界・職種の基礎をインプット。

◆OJT
「効果検証・レポート作成」からスタート。
実践的なスキルを養い、徐々に企画立案、
課題定義／戦略設計といった上流業務に
ステップアップしてください。
先輩からの丁寧なフィードバックなど、
あなたの成長を手厚くフォローします。

継続的に知識をブラッシュアップできる
環境も整っています。
◆チーム内外で定期的な情報交換
マーケティング以外にデザイン勉強会や
AI勉強会なども実施。

◆あなた予算（自己啓発支援）
社外セミナーなどへの参加の際、
1人あたり年間50万円まで
会社が負担し、学びをサポートします。
チーム組織構成
平均年齢20代の活気あふれるチームです。
業界未経験の中途入社も多数。
無形商材の営業職・Web広告の運用者など
「クライアントの折衝業務」「企画立案」
「ディレクション」といった業務務の
経験者が活躍しています。
男女比
6：4
定着率
95％（直近1年以内）

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

・ 各種社会保険
・ 企業型確定拠出年(DC）
・ 交通費支給（社内規定あり）
・ 住宅手当（社内規定あり）
・ 皆勤手当
・ 永年勤続表彰（3,5,10年）
・ 予防接種補助
・ ハーゲンダッツ100円
・ 学習支援システム
・ 購買図書支援制度（買い放題）
・ フリードリンク（コーラ、お茶、水）
・ 出産祝い
・ 慶弔見舞金
・ Schoo （オンライン研修）
・ ワーケーション（沖縄から北海道！）
・ 誕生日プレゼント
・サバティカル休暇（5年以上の長期期間勤続者に3か月以内の長期休暇を付与）

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日
※年間休日125日

・有給休暇
・夏季／冬季休暇
・慶弔休暇
・LOVE休暇（誕生日、記念日などに取得可/年2回 ※取得時に5,000円支給）
・結婚休暇
・忌引休暇
・配偶者出産休暇
・子の看護/介護休暇

就業時間

10:00〜19:00

残業時間

20～30時間程度

担当アドバイザーからのコメント

●この会社の魅力
・最新のAWS環境を使用しており、関西では稀な完全サーバーレスのシステムを提供している
・設計・実装・言語も自分で選択し立案するため自由度が高い会社
・トップダウンではなく、エンジニアの連携を大事にしている

事例①：UI部分も実際にエンジニアからの提案で採用したことがある。
事例②：2年目のエンジニアの方でも入社歴、年次と関係なく意見を取り入れ採用したことがある

・会社としては世の中のためになるサービスであればどんどん作っていこうという考えがある
・エンジニアとして自分が核となって作っていける環境で働けるため自立できるレベルまで経験も積める

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