Astemo株式会社
仕事内容
ミッション／期待する役割・責任
2022年に新設されたADAS開発課では、２輪車向けのADAS機能開発を担っています。
ブレーキ、エンジン制御、サスペンションのエンジニアで構成された組織で、車両システム全体を見据え幅広い技術範囲の検討を能動的に行っています。
カメラなどのセンサとの協調制御もあり、今までの二輪にはなかった新機能の開発を行っています。また、OEM等へのプレゼンも積極的に行っており、社外・社内からの認知度が高く、非常に期待されている部署です。
近年、自動車業界では、ADASと呼ばれる安全機能・便利機能のニーズが高まり、もはや必須となりつつあります。
WHO（世界保健機関）も死亡事故低減を掲げており、その達成のためには、世界の死亡交通事故の約半数を占める２輪車を抜きには語れません。
二輪車での志望者数を2020年度比から半分にすることを目標に掲げ、２輪車向けADAS機能の開発に取り組んでおります。開発体制を強化するために、今回共に成長できる新たな仲間を募集します。
職務概要（具体的な業務内容）
コミューター向け廉価ADASの開発FUN向け高機能ADASの開発
└インドや東南アジアではコミューターと呼ばれる小型のバイクのシェアが高い状況です。今までは小型の廉価型の二輪車にADAS機能が実装されることは一般的ではありませんでしたが、最も普及している廉価型のバイクに実装することで交通事故による死亡者数の減少を目指します。
ADAS用要素機能の開発
ADAS制御用ロジック開発
ADAS機能の死亡事故低減効果のシミュレーション
ADAS機能の周囲環境シミュレーション
二輪車へのセンサ適合開発
携わる事業・製品・サービス
日立Astemo 二輪車用システムの紹介
https://www.hitachiastemo.com/jp/products/motorcycle/
日立Astemo 二輪車用部品(SHOWA)の紹介
https://aftermarket.hitachiastemo.com/ja/motorcycle/brand/showa/
日立Astemo汎用製品／産業機器
https://www.hitachiastemo.com/jp/products/industrial_eqp/
#LI-DNI
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
福利厚生
家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし）
財形貯蓄
団体保険
住宅支援（寮/社宅、住宅手当）
カフェテリアプラン制度
育児・仕事両立支援金
加入保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
受動喫煙対策
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
休日・休暇
完全週休2日制（土日）
年間休日121日（2024年度）
年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）
ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発）
就業時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
標準労働時間帯 8：50～17：35
※労働時間帯は拠点により異なる
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
Astemo株式会社
代表者
竹内 弘平
事業内容
自動車部分品及び輸送用並びに
産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス
本社在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル
二輪車向けADASという最先端分野で、年収400～900万円の正社員として活躍できるチャンスです。WHO基準の安全性向上に貢献する社会的意義の高い開発に携わりながら、フレックスタイム制で働きやすい環境も整っています。世界の交通事故を半減させる、そんな大きなミッションに挑戦してみませんか？
◆年間休日121日＋有給休暇24日でプライベート充実
◆年収900万円も可能な高待遇
◆フレックスタイム制で柔軟な働き方
◆家族手当1万2000円／人で手厚いサポート
◆栃木・茨城・神奈川など5拠点から選択可
◆カフェテリアプラン制度でライフスタイルに合わせた福利厚生
◆年3回の長期休暇でリフレッシュ