仕事内容

募集背景
新規サービスで5年5億の売上目標を達成するため
初期立ち上げメンバーの募集となります。

オンサイト事業から自社サービス事業に
収益割合を変える大きな目標があり
自社サービス事業を拡大することが大きなミッションです。
そのための中心メンバーを募集します。

これまでのご経験を活かしていただきながら
チャレンジングな環境で中心メンバーとして一緒に働きませんか？

業務内容
組織長は異業種からの転職者で管理職まで昇進！
業界未経験でも活躍できる環境です！
立ち上げポジションのため、幅広い業務に携わっていただきますが
お客様の経営課題を自社のサービス解決できる営業となります。
自社で企画開発したサービスの専属営業の募集となります！

営業経験をお持ちの方であれば、ご応募大歓迎。
決して華やかな営業成績は必要ありません。
それ以上に、相手の目線に立って最適解を考え
提案できる方をお待ちしています。

【　なにをする部署？　】
自社で企画開発したサービスを提案する仕事で
サービス開発にも携わっていただきます。

営業として顧客に提案をしていく中で、より改善できる部分があれば
エンジニアメンバーと連携を取りながら改善していきます。

「こういうニーズがあります」
「この機能を追加したほうがよりお客様のためになる」など
お客様のためを思った営業をしつつ、サービスを形にしていく仕事でもあるので
自分の発信が形になる面白さもある営業です。

【　サービス紹介　】
BizBa-Lead
営業戦略・ターゲティングからリード獲得まで一気通貫！
新規開拓営業の支援に特化したプラットフォームです！

【　こんな仕事をお任せします　】
１、顧客への提案資料作成、提案業務～クロージング（デモ操作、デモ説明含）
２、導入後顧客フォロー
３、新規テレアポ
４、顧客獲得のための交流会参加など
５、展示会出展対応

※テレアポに関しては外部に委託しています。
基本的には提案業務から携わっていただきますが

アポイントが埋まらないなど発生した際は
リストから架電いただく必要もございます。

また、展示会でブースまで足を運んでくださった方へは
テレアポを行い、提案営業を行っていただきます。

立ち上げたばかりのサービスとなり、顧客数としては数十社でございます。
基盤としてはこれから整えていく段階なので
必要な整備など、アイデアを提案頂きたいと考えています

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

■各種社会保険制度完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円支給）
■親孝行手当（新卒入社時のみ）

＼ スキルアップを支援します／
■資格取得制度
（対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給）
■書籍購入補助制度（漫画本以外が対象）
■各種勉強会・セミナー受講費負担
■社員表彰制度（年1回実施）

＼不安なく長く働けるように／
■勤続奨励金制度
（勤続10年の節目に奨励金を支給）
■線虫 N-NOSE 検査（初回のみ会社負担）
■スマートバンド支給（健康経営の取り組み）

＼ コミュニケーション活発化のために／
■社内イベント補助制度（75％は会社が負担）
■社員旅行（隔年）

休日・休暇

★年間休日：125日
★有給休暇　平均取得日数：10日

■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■GW休暇※カレンダー通り
■夏季休暇（3日～5日）
■年末年始休暇（5日～7日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（男女ともに実績あり）
■介護休暇（実績あり）
■看護休暇（実績あり）

就業時間

＜勤務時間＞
9：00～18：00（実働8時間）

専属の営業事務がいないため、事務周りも業務の一部になりますが
1日の商談件数は3件程度と、営業以外の時間も確保できるスケジュールです。
そのため、残業時間は比較的少なくなっております。

残業時間

★残業は月の平均16.2時間

企業情報