PayPayカード株式会社
こだわり条件
グローバル企業
自社製品/自社サービス
B2C
B2B
CTO在籍
アジャイル開発
フルリモートOK
一部在宅勤務OK
フルフレックス
裁量多め
副業OK
残業20H以内
残業代全額支給
マネジメントあり
上流工程
英語を活かす
転勤なし
仕事内容
業務について
▼組織・チーム紹介
事業推進本部は、PayPayカードの成長戦略の中核を担う組織として、2年前に発足しました。
PayPayグループ参画当初、競合他社と比較してサービス面での優位性をさらに高める必要性から、プロダクト開発力の強化と新規事業の創出をミッションに設立されました。
現在は、COO室の機能を統合し、事業推進のアクセル役として、決済サービスにとどまらない新たなビジネス領域の開拓や、既存事業のさらなる成長を強力に推進しています。
変化の激しい市場において、常に顧客ニーズを捉え、革新的なサービスを生み出し続けるダイナミックな組織です。
▼募集背景
PayPayグループがさらなる成長を遂げる上で、新規事業開発は不可欠な要素となっています。
事業推進本部は、これまでCOO室の機能を吸収しつつ、既存事業の強化に加え、新たなサービスの創出にも積極的に取り組んできました。
しかし、変化の速い市場環境において競争優位性を確立し、持続的な成長を実現するためには、より一層の新規事業開発の加速が求められています。
これまでの経験とスキルを活かし、ゼロからイチを創り出す気概と、それを事業として大きく推進していく能力をお持ちのビジネス企画経験豊富な部長候補を募集することで、当社の未来を共に創っていただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
新規事業企画・開発
ビジネスアライアンス推進
市場調査、競合分析に基づく戦略立案
事業計画の策定と実行
関係部署との連携、プロジェクト推進
▼本ポジションの魅力
PayPayグループという巨大なエコシステムの中で、新規事業開発に裁量を持って取り組めます
ご自身の企画が直接サービスの成長に繋がり、大きなインパクトを実感できます
設立間もない組織のため、組織づくりにも貢献できます
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
業績賞与 年2回（4月・10月）
※会社の業績および勤務成績に応じて支給
諸手当
・時間外勤務手当
・通勤交通費
・ワークスタイル支援金
各種社会保険
退職金制度
有：確定拠出年金制度
福利厚生
・財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
・共済
・定年再雇用制度
・PayPayカード健康保険組合
（健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等）
副業：可
※要申請
休日・休暇
休日
完全週休2日制（土・日・祝日）
※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得）
※年間休日125日（2023年度）
休暇
・有休休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・積立年休
・課題解決休暇
・育児休暇
・介護休暇 他
就業時間
9:00～17:45(休憩1時間）
フルフレックス
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
企業情報
会社名
PayPayカード株式会社
設立年月
2014年 7月
代表者
谷田 智昭
資本金
10,000万円
事業内容
クレジットカード事業、カードローン事業、信用保証事業
同社はZホールディングスグループおよびヤフーグループの一員として、これまでの常識にとらわれないまったく新しいクレジットカードのサービスをお客さまに提供すべく、経営陣と社員が夢とビジョンを共有し、一丸となって事業にまい進している会社です。
ひとりひとりの「豊な生活」への想いに応える課題解決カンパニーとして、ビッグデータの活用など先進の技術と、お客様に安心安全なサービスをお届けするという信念とを融合し、決済・金融の分野において、圧倒的No.1のサービスで日本一のクレジットカード会社をめざしています。
本社在地
〒102-8422 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
