三菱電機株式会社

【神戸】システムエンジニア:社会インフラソリューションのプロジェクトマネジメント
450万円 - 1200万円
兵庫県
 
職種
PM/PL
業界
メーカー

仕事内容

●採用背景
社シS部ではAIやデジタルツインなどの最新技術やシステム・装置が収集するデータを活用し、主に社会インフラ(道路・鉄道・水処理等)を中心に、社会課題の解決に貢献するソリューション事業を展開中。更なる事業規模拡大及び新たな価値提供型ソリューション事業の実現に向け、プロジェクトマネジメントや事業企画スキルを保有するエンジニアを募集します。

★神戸製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html

●配属部門
社シS部 社シS事推課

●配属先ミッション
【社会システムソリューション部】
IoT、AI等の最新技術を活用し、社会インフラをつかさどる各種設備の維持管理を中心とした保守サービス等、新たな価値・ソリューションをお客様に提供し、新たな事業分野を開拓していく。

【ソリューション事業推進課】
社会インフラに関わる国・自治体、道路・鉄道事業者、設備点検業者を中心に、センシング技術やIoT、AI技術を活用し、顧客の業務効率化・高度化・デジタル化に貢献するソリューションの計画・提案・見積、受注後設計・製作全てを取り纏めて行う。

●業務内容
①新たなソリューションの企画・提案
②ソリューションの顧客提案
③案件受注から納品までのシステムエンジニアリング業務
④業務プロセスの構築、ビジネス推進の取り纏め業務

<具体的には>
以下①~④の職務のいずれかもしくは複数を担当いただきます。

①新たなソリューションの企画
自ら率先して社会課題や市場環境を分析し、当社の強みが発揮できるソリューションを販売事業部門や開発部門、研究所を巻き込んで企画立案。企画したソリューションについて、国や自治体、道路事業者、鉄道事業者等のインフラ管理者に対してヒアリングする等で事業の実現性を検証。

②ソリューションの顧客提案
企画開発したソリューションを営業部門と共に顧客提案し、商談化活動から受注に至るまでの業務を実施。顧客との折衝をはじめ、協力会社やコンサル等と協調しながら業務遂行する能力が必要。

③案件受注から納品までのシステムエンジニアリング業務
案件受注後のプロジェクト計画、設計から試験、納品までの品質・コスト・工程を意識しながらプロジェクトを管理する業務。顧客との折衝をはじめ、成果物の作成等で連携する協力会社と協調しながらプロジェクトをマネージメントする能力が必要。

④業務プロセスの構築、ビジネス推進の取り纏め業務
開発済のソリューション、成果物を生成するソフトウェアをはじめとし、案件を受注してからお客様に納品するまでの業務プロセスは常に最適化する必要があり、その改善を担う業務を実施。更に組織内を取り纏めながら事業の方向性を示し、それに向けてメンバを牽引するリーダー的な役割を実施。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●使用ツール、言語、環境等
・基本情報技術者(Must)
・C#、Phython等のプログラミング言語(Want)
・ネットワーク・通信、クラウド、AIの基礎知識・技術(Want)
・プロジェクト管理スキル(PMP等)(Want)

●業務の魅力
・生活を支える社会インフラの維持に貢献し、持続的で豊かな社会の実現に関わるやりがいのある仕事。
・社会課題を解決するアイデアを実際の製品として形にできる。

●事業/製品の強み
・MMSD計測車両で取得した高密度データ・高精細画像の解析技術によって、顧客課題・社会課題を解決に貢献。
・鉄道車両の外観を検査する複数の装置(パンタグラフすり板摩耗計測装置、車輪踏面形状計測装置、車輪フラット検知装置、屋根上監視装置)の保有により総合的な提案が可能。
・総合電機メーカの利点を活かし、他の事業本部・関係会社との連携や製品活用により、専業メーカでは実現困難な多種多様なソリューションの実現に挑戦できる。
・全国に支社・支店を有し、強い営業網を構築している。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、家賃補助(自分名義の賃貸物件契約者のみ)など

【その他】
■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など

休日・休暇

【休日】
■年間休日:124日(2024年度実績)
 ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■年次有給休暇:20日~25日
 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり

就業時間

■就業時間:
9:00~17:30(横浜地区)

■フレックスタイム制:有

労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。

企業情報

会社名

三菱電機株式会社

設立年月

1921年 1月

代表者

漆間 啓

資本金

17,582,000万円

事業内容

■三菱電機全体売上高の26.3%(12,485億円)と、全事業を牽引する産業メカトロニクスの大半を担う主力製作所 ■FAシステムの2025年度売上目標3,500億円の達成に向けて、世界のFA市場へ新たな価値創出を推進しています。

・産業用コントローラの組込みソフトウェア開発(C言語コントローラ他) ・産業用PC拡張ボードのドライバソフトウェア開発

・産業用コントローラの設定・モニタ用Windowsアプリケーション開発をお任せします。 ・産業の自動化、制御システムのIoT化に関わる最先端の技術に携わることができます。 ・製品企画から設計、実装、検証まで、製品開発の一連のプロセスを経験し開発者として幅広い経験を積むことができます。

本社在地

〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

従業員数

連結・149,914名

企業URL

https://www.mitsubishielectric.co.jp/

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