三菱電機株式会社

仕事内容

●採用背景
社会システムソリューション部ではAIやデジタルツインなどの最新技術やシステム・装置が収集するデータを活用し、主に社会インフラ（道路・鉄道・水処理等）を中心に、社会課題の解決に貢献するソリューション事業を展開中。顧客に提供するソリューションに必要なシステム等の実現に向け、システム企画・開発スキルを保有するエンジニアを募集いたします。

★神戸製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/kobe/report.html

●配属部門
社会システムソリューション部　ソリューション開発G

●配属先ミッション
【社会システムソリューション部】
IoT、AI等の最新技術を活用し、社会インフラをつかさどる各種設備の維持管理を中心とした保守サービス等、新たな価値・ソリューションをお客様に提供し、新たな事業分野を開拓していく。

【ソリューション開発グループ】
社会インフラに関わる国・自治体、道路・鉄道事業者、設備点検業者を中心に、センシング技術やIoT、AI技術を活用し、顧客の業務効率化・高度化・デジタル化に貢献するソリューションのためのシステム開発全般を行う。

●業務内容
①顧客提供するソリューションの具体的な設計・開発業務
②顧客に納入・提供するシステムの運用・保守業務
③新たなソリューションの企画発案支援

<具体的には>
以下①～③の職務のいずれかもしくは複数を担当いただきます。

①顧客提供するソリューションの具体的な設計・開発業務
事業推進部門で企画したソリューションについて、具体的にどのようなシステム・機能を開発するか設計し、管理する業務。実際のプログラミングは開発部もしくは協力会社で実施するが、それら部門を取り纏めて開発プロジェクトを管理・運営。

②顧客に納入・提供するシステムの運用・保守業務
開発したシステムに対し、顧客の要望や市場動向からより売上に貢献できるものへと機能追加・機能改良。クラウドを活用したシステムでは安定的なサービス提供を実現するために稼働状況の管理や定期的なシステムバージョンアップの計画・実施を協力会社ともに実施。開発状況等によっては顧客や社内関係部署との折衝も必要となるため、プロジェクトをマネージメントする能力が必要。

③新たなソリューションの企画発案支援
事業推進部門と連携・協力し、当社の強みが発揮できるソリューションを検討。企画したソリューションについて、国や自治体、道路事業者、鉄道事業者等のインフラ管理者に対してヒアリングする等で事業の実現性を検証。

プロジェクト規模にもよりますが2-3名で対応していきます。
直近③の割合が大きくなっており、事業推進部門の業務をサポートしながら最上流の部分にも携わっていただけます。決定済みのプロジェクトの設計・開発をこなすだけではなく裁量大きく活躍いただけるポジションです。ご経験の浅い方については運用保守などの案件もございますので適性や希望に応じたプロジェクトをお任せしていきます。

●稼働中のプロジェクト例
└鉄道・道路向け点検に関する画像処理システム
└水処理系プラントに関わる監視システム　他様々なプロジェクトが進行中です

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●使用ツール、言語、環境等
・基本情報技術者(Must)
・C#、Phython等のプログラミング言語(Must)
・ネットワーク・通信、クラウド、AIの基礎知識・技術(Must)
・プロジェクト管理スキル(PMP等)(Want)

●業務の魅力
・生活を支える社会インフラの維持に貢献し、持続的で豊かな社会の実現に関わるやりがいのある仕事。
・社会課題を解決するアイデアを実際の製品として形にできる。

●事業/製品の強み
総合電機メーカの利点を活かし、他の事業本部・関係会社との連携や製品の活用、研究所での多種多様な要素技術開発の成果を組み込んだ製品を開発し、これまでの当社事業と異なる新たな事業領域・事業形態に挑戦している。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など

休日・休暇

【休日】
■年間休日：124日（2024年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

就業時間

■就業時間：
9:00～17:30（横浜地区）

■フレックスタイム制：有

企業情報