三菱電機株式会社
仕事内容
●採用背景
1995年に始まった日本の電力自由化は、段階的に進展し、2016年には、家庭や企業を含めた全ての利用者が電力事業者を自由に選べるようになる「小売全面自由化」が導入され、2020年にはすべての電力事業者が送電ネットワークを平等に利用できるようになる発送電分離が実現しました。一方、太陽光や風力などの再生可能エネルギーは全世界的に導入が拡大しており、電気をつくる・送る・溜める・使う仕組みが大きく変わっているなど、電力流通を取り巻く環境や制度が劇的変化を遂げています。三菱電機はこのような環境変化のなか、日本の電力事業の変遷と共に歩み、電力システム改革に貢献してまいりました。
横浜地区を拠点に開発をしている電力会社向けIoT/ICTソフトウェア領域についても品質保証体制をより強化したいと考えており、募集に至ります。
●職務内容
大規模ソフトウェアの品質保証
電力会社向けIoT/ICT製品(電力需給管理システム、スマートメーターシステム等)の品質保証業務、及び、その製品・製造部門の品質改善業務をお任せいたします。
≪具体的には≫
①大規模プロジェクトの監視・管理業務
②業務効率化のための整備、品質管理のルールの企画・検討
※開発・製造部門からは独立した品質保証部隊として、全体の仕組みの整備や管理体制構築、業務の効率化等にも取り組みます。
★担当製品のご紹介、電力システム製作所 電力ICTセンターについて
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ictpowersystem/
★「電力供給システムの開発現場を徹底解明！プロジェクトME」
https://www.mitsubishielectric.co.jp/factory-projectme/system/report.html
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●配属部門：品証部 横浜品証課
●配属先ミッション
大規模ソフトウェアの品質保証
●キャリアパスのイメージ
必要に応じて、実際にビジネスを行っている部門の品質管理課での経験を積んで頂くこともあります。
●業務の魅力
品質保証業務は、製品の企画、開発段階、製造、出荷、及び、出荷後の製品品質の保証を行い、場合には改善提案までが必要とされます。品質管理も含めた、幅広い業務を担うため、交渉力や専門知識など、多様な能力があると品質保証の場で活かすことができます。
●事業の魅力
電力市場向けパッケージ型ソフトウェア製品「BLEnDer」を活用したビジネスを幅広く展開し、売り上げも年々伸ばしています。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など
【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
休日・休暇
【休日】
■年間休日：124日（2024年度実績）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
就業時間
■就業時間：
9:00～17:30（横浜地区）
■フレックスタイム制：有
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
企業情報
会社名
三菱電機株式会社
設立年月
1921年 1月
代表者
漆間 啓
資本金
17,582,000万円
事業内容
■三菱電機全体売上高の26．3％(12,485億円)と、全事業を牽引する産業メカトロニクスの大半を担う主力製作所 ■FAシステムの2025年度売上目標3,500億円の達成に向けて、世界のFA市場へ新たな価値創出を推進しています。
・産業用コントローラの組込みソフトウェア開発（C言語コントローラ他） ・産業用PC拡張ボードのドライバソフトウェア開発
・産業用コントローラの設定・モニタ用Windowsアプリケーション開発をお任せします。 ・産業の自動化、制御システムのIoT化に関わる最先端の技術に携わることができます。 ・製品企画から設計、実装、検証まで、製品開発の一連のプロセスを経験し開発者として幅広い経験を積むことができます。
本社在地
〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
従業員数
連結・149,914名
