株式会社Nint
新規事業推進担当（リーダー候補）_Agent
仕事内容
■募集背景と業務概要
新規立ち上がったBPaaS事業部は、まずは当社が提供するデータ分析サービス「NintECommerce」をご利用いただいているEC事業者から、導入支援や運用サポートだけでなく「人手不足を解消する人材リソース」のご要望を多数頂戴したことをきっかけに立ち上げられました。Nintはこれまでデータを基盤にEC事業者の課題解決を行ってきましたが、実際には「所定のデータ分析サービスに加えて、実務をまわす人材が足りない」という声が非常に多く、データと人材の両面で支援する新しい事業モデルとしてBPaaS（Business-Process-as-a-Service）事業部を創設。フリーランス人材の業務委託マッチングを中核サービスとし、要件定義から契約締結、稼働フォローまでをワンストップで提供することで、EC事業者のお悩みを包括的に解決します。本ポジションは、立ち上げフェーズで増加するクライアント需要にお応えするべく、法人営業（RA）領域を中心に新規開拓・架電による案件創出から、フリーランスとのマッチング・契約交渉までを幅広く担い、BPaaS事業の収益拡大と組織基盤の構築をリードする重要ポジションです。
■事業内容：
新規立ち上げのBpaaS事業部において、EC事業者向けにフリーランス人材のマッチングを行う新規事業の推進担当を募集します。まずは業務委託契約のフリーランスとクライアントの両面を担当し、事業のグロースにコミットいただきます。将来的には人材紹介（雇用）領域への展開も視野に入れています。
■主な業務内容
本ポジションでは、既存のEC事業者と新規に獲得するクライアントの両方を対象に、課題解決型の営業活動をリードしていただきます。ISからトスアップされたリードに対し、架電やメールでアプローチして新規案件を創出。既存顧客に対してはミーティングを通じてビジネスモデルや運営上のボトルネックを深掘りし、アップセルやリピート機会を最大化します。顧客からのヒアリングで「どのスキルが不足しているか」「どの工程に支援が必要か」を丁寧に抽出し、その要件をもとにフリーランス人材の強みと稼働状況を組み合わせて最適なアサインプランを企画・設計。面談調整から契約交渉、稼働開始後の進捗管理・課題解決支援までを一気通貫で推進し、顧客満足と成果最大化を図ります。同時に、進捗レポートや売上・稼働率などのKPIをダッシュボードで可視化し、必要に応じて迅速に改善策を打ち出すことでPDCAを高速に回します。さらに、EC×人材業界の構造変化や競合動向を常にウォッチし、中長期的な営業戦略や価格体系のアップデートを図りながら、プロダクト／CS／バックオフィス部門との連携によって業務プロセスを最適化。将来的な人材紹介・派遣サービス立ち上げに向けた要件定義や社内調整も担っていただきます。
【本ポジションのやりがい】
本ポジションは、BPaaS事業開発の“推進の中核”として、立ち上げから拡大までのすべての段階を牽引していただく役割です。課題ヒアリングを行ったうえで提案からフリーランスのマッチング・稼働フォローまで、自ら設計し、実行し、成果をドライブする一連のプロセスをオーナーシップを持って完結できます。顧客企業や社内各部署との連携を通じて組織を動かし、短期的なKPI達成だけでなく、中長期の成長戦略を描きながら事業をグロースさせる経験は、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めます。ゆくゆくはチームを統率し、後進を育成しながら組織全体をリードする“リーダー候補”としてのキャリアパスが開かれており、大きな裁量とやりがいを持って活躍できるポジションです。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
【制度/イベント/設備】
・現在出社とリモートのハイブリッド型の勤務体制
・在宅勤務手当（月2000円）
・父の日・母の日・こどもの日プレゼント
・フレックス制度あり
・部活動制度
・部門交流費補助
・オフィスフリードリンク
・オフィスグリコ設置
・おやつ提供
・PC選択（Mac/Windows）
・ストレングスファインダー実施
・シャッフルランチ（Q1回）
・他組織定例参加
・半期会、忘年会
・月例会（月1回）
【育児/健康サポート】
・特別休暇制度（子女配偶者出産時等）
・育児介護休業
・コロナ罹患時のサポートとしてフルフレックス
・抗原検査の受検費用負担
・インフルエンザ予防接種費用負担（一部）
・有給付与前の病気看護特別休暇
【スキルアップサポート】
・可能性探索制度
・社内図書制度
休日・休暇
・通勤手当全額支給（当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで）
・半期年俸制（4月、10月に査定有）、半期年俸制のため賞与なし
・完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季休日・年末年始・慶弔休暇
・年間休日125日
・有給（半年後から付与）
・特別休暇制度（慶弔時、子女配偶者出産時等）
・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
就業時間
（所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～16:00）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
企業情報
会社名
株式会社Nint
代表者
吉野 順子
資本金
1,000万円
事業内容
■Nintグループ事業内容：
EC事業者のDX化を支援するECデータ分析サービス「Nint EC」の企画・販売
■主な製品群(https://www.nint.jp/)
国内主要ECモールデータ：Nint EC
中国越境EC参入企業向け：Nint China
■サービス内容：
ECデータ分析サービス「Nint EC」は、AIやクローリングなどの技術により売上金額・販売数量を高精度に推計したデータに、
サイト内でのプロモーションデータ等も加えた総合的なECデータ分析ツールです。
日本ではAmazon・楽天市場・ヤフーショッピングを、中国ではTaobao・T-mall・JD等の主要なECサイトを分析対象としております。
日本のEC市場向けには「Nint Ecommerce」、中国のEC市場向けには「情報通」という名称でサービスを提供しており、
ECショップの運営企業からグローバルメーカーまで日本で1,000社超、中国で4,000社超の導入実績があります。
■優位性：
中国では2009年より、日本では2014年よりサービスを開始し、EC事業者のDX化を支援する独自のECデータ分析ツールとして導入企業数を増やしてまいりました。当社サービスは、高い技術力を有するエンジニアにより、公表されている大量のデータを独自にクロールしたビッグデータを独自の統計アルゴリズムやAI技術を用いることで、日本では競合のいない独自のポジションを築いており、データドリブンな意思決定や課題解決を通じ、EC事業者
本社在地
〒160-6137 東京都新宿区西新宿八丁目１７番１号住友不動産新宿グランドタワー37階
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