SB C&S株式会社

【CN】購買バイヤー(仕入/販売分析/販売企画/システム管理)
602万円 - 836万円
東京都
 

こだわり条件

上場企業

自社製品/自社サービス

B2C

B2B

AI・IOT

一部在宅勤務OK

副業OK

マネジメントあり

仕事内容

【募集部署のミッション】

家電量販店やソフトバンクショップ、ドラッグストア向けの

当社仕入れ商材の仕入業務/販売分析/社外システム管理



【具体的な業務内容】

(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する

(変更の範囲)会社内でのすべての業務



<仕入業務>

・契約の締結(仕入、機密保持等)

・新規ベンダー開拓、社内登録申請

・新規商材発掘、登録

・ベンダーとのリベート、条件、納期交渉

・商材仕入、発注業務

・納期、在庫、受注引当管理

・取扱製品拡販のための販売企画立案

・新規プロダクト発掘



<販売分析>

・市場動向の調査

・在庫管理と最適化

・価格設定の分析

・プロモーション効果の測定

・顧客セグメントの分析

・仕入業務の効率化

・新商材の販売予測

・販売データの収集と分析



<社外システム管理>

・社外課金プラットフォームの運営管理

・システム改修、トラブル対応

・改修見積もり、スケジュール交渉



【本ポジション魅力】

新規事業として、当社急成長中であるサブスクリプションビジネスのすべてに関わることができます。

具体的には仕入、販売企画、販売分析、社外システム管理まで幅広い業務に携わっていただきます。



【メンバー構成】

チーム:メンバー3人(男女比2:1)



【働き方】

最低週2回出社、在宅勤務(フレックスも利用可)

月平均時間外勤務10~20時間程度。



【キャリアパス】

新規事業のため、少数精鋭の組織となりますので、早期にマネジメントレイヤーへのチャレンジも可能です。

また、希望次第で企画職や営業職への職種変更や別事業部へのキャリアチェンジなどのチャンスもあります。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど
■各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援)あり

<その他補足>
■別途下記手当を支給:
・自己成長支援金:10,000円/月
・Workstyle支援金:4,000円/月
・セールス支援金 :15,000円/月
※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給。
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
■プレミアムフライデー:月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)
■毎週水曜日No残業Day
■有給奨励日あり
など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など

就業時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
■残業:平均20時間程度/月

労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。

企業情報

会社名

SB C&S株式会社

設立年月

2014年 3月

代表者

草川 和哉

資本金

50,000万円

事業内容

■事業内容:
(1)法人ICT事業:
ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。

(2)コンシューマ事業:
日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。

(3)法人サービス事業:
「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。

本社在地

東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

従業員数

連結・2,058名

企業URL

https://cas.softbank.jp/

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