株式会社SalesNow
管理部長候補｜上場を見据えたコーポレート部門立ち上げをリード！
仕事内容
＜募集背景＞
SalesNowは、「誰もが活躍できる仕組みをつくる。」というミッションのもと、セールス職に残るアナログで非効率な業務をテクノロジーで解消し、生産性を飛躍的に高めるプロダクトを提供しています。
「生成AI」と「大規模データベース」という高度な技術を掛け合わせ、誰もが生産性高く働ける社会の実現を目指しています。主力プロダクト「SalesNow」は、パナソニック・JCB・ヤマト運輸などの大手企業で導入が進み、無料版は月間300万MAUを突破。リリースからわずか2年で急成長を遂げています。
また、2024年からナイル元CTOが経営メンバーに参画しており、戦略的かつスピーディーな事業推進が可能な体制を整えています。
今回、コーポレート部門の立ち上げ〜仕組み化をお任せする管理部長を募集しております。あらゆる経営管理業務をお願いする想定で、いわゆる会社の守備領域を攻めの姿勢で担っていただきたいです。
初期フェーズかつ最初の経営管理ポジションという事で貴重なポジションとなっており、事業計画上3年後には10xな売上成長を目指してますので、全速力で「上場」に向けて共に駆け上がり、巨大な事業を創りたい方は是非ご応募お待ちしております。
※まだ監査法人も証券も決まっておらず、急拡大フェーズにあたる当社のコーポレート部門をまるっと整えていくことができます。「ファイナンス」（CFO）は別ポジションで募集中でありコーポレート部門の立ち上げ〜仕組み化・組織化に集中いただけます。
▼代表村岡とリード投資家であるKUSABIの渡邉さんの対談記事
新世代のビジネスモデル『SaaS+Database』で新しい働き方を創る、SalesNowの可能性
＜ ミッション ＞
経営管理/コーポレート業務を推進し、他メンバーが「事業」に安心して向き合える状態をつくる
＜ お任せしたい業務内容 ＞
コーポレート部門の立ち上げ及び経営管理の仕組み化
経営管理領域（ex. 法務／財務／経理）におけるマネジメント全般
理想的なチームの構築（面接~最終ジャッジなどの採用実務も絡んでいただけます）
月次での予実管理体制構築（YonY成長率, NRR, 1人あたりARR, ユニットエコノミクス, バーンマルチプル等）
月次キャッシュフロー管理
事業戦略に基づくオペレーションと仮説検証サイクル
※従事すべき業務の変更の範囲：有り
＜ 利用するツール・技術 ＞
Slack / G-suite / Notion / Salesforce
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・飲みニケーション手当（5,000円/月）
・リファラル採用手当（30,000円/人）
・顧客紹介手当（20,000円/件）
・在宅勤務手当（3,000円/月）
・部活動制度
・フルリモート
・複業推奨
休日・休暇
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
就業時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
この求人に応募する企業情報
会社名
株式会社SalesNow
設立年月
2019年 8月
代表者
村岡 功規
資本金
9,808万円
事業内容
営業文面の送付や営業実績の管理・分析を一元的に実行・管理できる、営業管理パッケージシステムを開発します。
本社在地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル plug and play shibuya
従業員数
連結・55名
