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キャディ株式会社
仕事内容
期待する役割
担当プロダクトにおけるフロントエンド開発のリード
チームの目標達成に向け、技術的な観点から開発を推進する
中長期的な保守性・拡張性・生産性を考慮した設計と実装をリードする
チームの技術的意思決定への貢献
事業やプロダクトの状況を踏まえ、チーム内での技術選定やアーキテクチャ設計に主体的に関与する
品質と生産性の向上への貢献
コードレビューやテスト、CI/CDなどの開発プロセスを改善し、チーム全体の開発の質を高める
デザイナーと協働し、技術的な観点からUI/UXの改善を提案・実装する
想定される業務例
※下記に限定するものではありません
CADDi Drawerの機能開発
React、Next.jsなどを用いた新機能の設計・開発・テスト・運用
技術的な課題解決
チーム内の技術的負債の返済や、パフォーマンス改善などを計画し、実行する
チームで利用するライブラリの選定や導入、アップデートを推進する
チーム開発プロセスの改善
コンポーネントの共通化や設計方針の標準化などを通じて、チームの開発効率を向上させる
デザイナーと協力し、Figmaと実装の連携をスムーズにするための仕組みづくりをリードする
UI/UXの改善
BtoB特有の複雑なユースケースを理解し、ユーザーにとって分かりやすく、使いやすいUIを設計・実装する
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
【各種手当】
・交通費実費支給
1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
遠方在住者は上限6万円/月を支給
・子ども手当
18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月
【社員同士の交流支援】
部活動支援費(1活動1500円/1名)
Teaming Offsite費用補助(5,000円/1名、Q1回まで)
チーム内交流の食事代補助(2,000円/1名、月1回まで)
異なるチーム同士の交流の食事代補助(3,000円/1名、月1回まで)
【成長サポート】
サーバー代補助(1万円/月まで、エンジニアが対象)
書籍購入支援
外部研修受講費支給
【ライフイベント・ファミリー支援】
育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)
結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円)
引っ越し補助金
【その他】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
PC支給
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
全社表彰や部署ごとのアワード
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年次有給休暇(入社6カ月経過後)・入社時特別有給(3日間)
夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)
年末年始休暇(6日間)
看護・介護休暇(年間4日間まで)※ペットも対象
リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに連続5日)
慶弔休暇
就業時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
※働き方にするご質問がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
企業情報
会社名
キャディ株式会社
設立年月
2017年 11月
代表者
加藤 勇志郎
資本金
10,000万円
事業内容
キャディは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のAIによるデジタル変革を推進しています。製造業のエンジニアリングチェーン・サプライチェーン上のあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発提供。2022年6月には、AI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドCADDi Drawerをリリースし、製造業における重要データの資産化を支援しています。今後はサプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウド CADDi Quoteをはじめ、プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。
本社在地
〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル(総合受付6階)
従業員数
連結・535名
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