MNTSQ株式会社
こだわり条件
自社製品/自社サービス
B2B
AI・IOT
一部在宅勤務OK
フルフレックス
副業OK
残業20H以内
マネジメントあり
上流工程
仕事内容
「緊急度は低いかもしれないが、重要度は高い」業務の代表例が人事企画だと考えています。
本ポジションは、名実ともに「人事企画」に注力いただくものとなり、以下を推進いただきます。
いずれも抽象度の高いテーマであり、時期によって取り組みの重心は変わることが想定されます。
その時々で経営陣との対話相手となりながら、中長期視点から「人・組織観点でのありたい姿」を考え、具体的な施策に落とし込んで実行いただきます。
事業の成長と変革を人事の側面からリードし、組織パフォーマンスの最大化に直接貢献できる点が大きな魅力です。
業務の詳細
社員の「成長」を起点にした
人事制度の企画・設計・運用（ex. 等級・評価・報酬の各制度）
人材育成施策の開発・運用（ex. オンボーディング施策、管理職向け施策など）
組織をより良く・強くするための
エンゲージメントサーベイなどを用いた組織課題の分析と解決策の立案
組織カルチャーの浸透とアップデート
中長期的な事業伸長に伴う会社変化を踏まえた
中長期的な経営課題に対応する人事戦略の検討
グループ全体の要員計画・人員計画の策定と予実管理
※変更の範囲：会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
人事企画ポジションのオンボーディングについて
人事企画というテーマは、その抽象性から、何が成果か見えづらい側面があります。
その意味で、本職種のオンボーディングは極めて重要だと考えています。
つきましては、「初期の成果を狙ってつくる」ため、MNTSQ全体のオンボーディング施策はもちろんのこと、HR業務を通じた社内の人間関係づくり・業務理解促進の機会づくりを組織を挙げてフォロー予定です。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
通勤手当：交通費全額支給(上限5万円)
社会保険：健康保険（関東IT健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜入社時のオフィス環境構築支援＞
・PCは会社指定の数タイプの中から選んでいただき、さらに一定範囲内でご希望のUpgradeを手配します
・マウス、キーボード等のPC付属品予算5万円
・27インチディスプレイ
休日・休暇
週休二日制（土日）、祝日
2-3カ月に一度、デプロイ時に日曜出勤があります（調整可能、代休付与有）
有給休暇：入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日を付与
休暇：年末年始・GW・婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など
就業時間
所定労働時間：8時間
フルフレックス制（コアタイムなし）
＜出社頻度について＞
・リモートとオフィス勤務を併用しています
・原則、月8日以上の出社となります（週換算で週2日以上の出社）
・出社するタイミング・出社時間については、自由となります
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
企業情報
会社名
MNTSQ株式会社
設立年月
2018年 11月
代表者
板谷隆平
資本金
10,000万円
事業内容
MNTSQ（モンテスキュー）は自社開発のSaaSである「MNTSQ CLM」の提供を通じ、大企業の契約関連業務のDXを推進しております。
MNTSQは2018年の創業以来、トヨタ自動車様、三菱商事様、ENEOS様、ニトリ様、中外製薬様、三井住友銀行様、パナソニック様...と業種業態業界を問わず、大企業顧客への導入実績を積み重ねてきました。
さらに、2024年6月にはシリーズBのフェーズにおいて総額10億円の資金調達を実施し、より成長を加速させていきます。
日本を動かす大企業顧客に、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックや価値仮説を基に、AI契約レビュー機能などの新規機能の開発や既存機能の改善を継続的に行っています。
最高のプロダクトをお客様に届け、「すべての合意を、フェアにする」というMNTSQのVisionを実現するというチャレンジに力を貸してくれる仲間を、私たちは募集しています。
本社在地
〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5F
企業URL
