株式会社エクサウィザーズ
仕事内容
担当いただくプロダクト
「exaBase DXアセスメント&ラーニング」
生産労働人口の減少が進む日本では、DXが遅れることで12兆円/年の経済損失が生じると予測されています。その状況にもかかわらずDXを推進する人材が43万人不足しているとも言われております。
本プロダクトは、日本企業の「DX推進およびDX人材育成」を推進するために、デジタルイノベーターに必要なスキル・志向性を診断できるアセスメントデータを用いて、クライアント企業の育成・配置・採用活動などを一気通貫で支援するプロダクトです。
経済産業省が提唱する指針「デジタルスキル標準」に準拠したサービス作りをしており、リリースから約5年が経ち、 エンタープライズ企業を中心に約2,000社300,000名以上 にご利用いただいています。（2025年8月現在）
・プロダクトの紹介ページ
- リンク
直近リリース予定の新規事業
組織や人材の可視化サービスをリリース予定。
①「exaBase DXアセスメント&ラーニング」で出た人材アセスメントデータ
②人事データ（評価、勤怠、スキル等）
③企業情報（中長期計画、役職定義、MVV等）
などを掛け合わせ、AIで分析することができます。
経営戦略と連動した採用・育成計画や、事業をドライブさせるための人材配置、人事施策の提案の他、人事戦略の壁打ちなどの支援が可能になります。
2025年度 HR Tech_事業紹介資料
業務内容
顧客企業が「成果を生むDX」を実現できるよう支援いただくポジションです。
従来のHRコンサルティングでは、膨大な時間を要する組織分析や人材アセスメントが、人の経験や属人的な判断に依存しがちでした。当社では独自のAIプロダクトを活用することで、これらの業務を効率化し、データに基づいた客観性と幅広い視点を持つ提案を可能にしています。
具体的には、「exaBase DXアセスメント&ラーニング」や顧客の人事データを活用し、AIによるデータ分析で課題を効率的に特定・定義し、経営戦略と人材戦略を結びつけたソリューションを設計・提案します。
さらに、パートナーとして経営層と対話しながら未来像を共創し、組織変革のリードから課題解決に向けた伴走支援まで幅広く担います。これにより、顧客企業の競争力向上を支援すると同時に、自らのコンサルティングスキルやDX推進の知見を深めることが可能です。
▼具体的な業務内容
1. 未来構想と課題特定
「DXで何を実現したいのか」「3年後、どんな組織になっていたいか」といった経営層との対話を通じて、企業の目指す未来を共に描きます。
AIやDXの可能性を提示し、顧客自身も気づいていない潜在的な経営・組織課題を特定します。
2. データドリブンな組織・人材分析
人材アセスメント『DIA』や、顧客が保有する多様な人事データ（評価、勤怠、スキル等）、企業情報（中長期計画、役職定義、MVV等）を掛け合わせ、組織や人材の現状を客観的かつ多角的に分析します。
ハイパフォーマーの特性、エンゲージメント低下の要因、次世代リーダー候補の発掘など、具体的なインサイトを導き出します。
企業課題とAIソリューションのデータベースを活用し、類似事例を参照しながら、顧客の課題に対する最適な解決策を検討します。過去の成功事例や失敗事例から学び、より効果的な提案を行うことができます。
3. ソリューション設計・提案
分析結果に基づき、『exaBase DXアセスメント&ラーニング』『exaBase ロープレ』といったAIプロダクトと、独自のコンサルティングを組み合わせた、最適なソリューションを設計・提案します。
単なるプロダクト導入に終わらず、理想の組織像に向けたロードマップの策定、育成計画の立案、人事制度改定の提言なども行います。
4. 変革の実行と伴走支援
受注後はカスタマーサクセスチームと協働し、計画が現場で着実に実行されるよう伴走支援します。
AIツールを用いて組織の状態を継続的にモニタリングし、状況に応じた改善提案や経営層へのレポーティングを行います。
5. ナレッジ創出とプロダクト進化への貢献
プロジェクトを通じて得た知見や顧客の声を体系化し、社内のナレッジとして蓄積します。
週次で行われるプロダクト開発チームとの会議で、現場のリアルな声をフィードバック。管理画面のUI改善から新たな機能開発まで、セールス起点でプロダクトを進化させていく重要な役割を担います。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
博士課程進学支援制度
各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
通勤手当（規定あり）
出張手当
健康診断
オンライン医療相談（first call）
インフルエンザ予防接種
休日・休暇
完全週休2日制（土・日・祝）
年間休日120日以上
年次有給休暇（入社6カ月後付与、初年度10日、半日での取得可能）
年末年始休暇
リフレッシュ休暇（年間平日5日）
リターン休暇（年間2日：1000km以上の遠隔地に家族が住んでいる場合）
コンディション休暇（試用期間中：3日）
慶弔休暇
結婚休暇（本人、子女）
産休・育休
介護休業
就業時間
裁量労働制（何時に来て何時に帰ってもOK）
*基本勤務時間 9：00-19：00（休憩60分）
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
企業情報
会社名
株式会社エクサウィザーズ
設立年月
2016年 2月
代表者
春田 真
資本金
230,000万円
事業内容
AIを利活用したサービス開発による
産業革新と社会課題の解決
エクサウィザーズは、AIモデルを蓄積したプラットフォーム「exaBase」を活用することで、AIによる社会課題解決や企業の生産性向上を目指しています。
創業は2016年で様々な産業に顧客がおり年間約300件のプロジェクトに取り組んでいます。生成AI関連では、新規サービス開発だけでなく、既存の各プロダクトの高度化も行っており、成長に向けた活躍の場が増えています。
2023年度中には、ノーコード/ローコードでAIソフトウェアを構築・運用できる開発環境を投入予定で、新たな展開も期待できます。
グローバルトップファーム出身者や未踏クリエーター、Googleに自社をバイアウトされたエンジニアなどユニークなメンバーが在籍しており、「2021年 世界で最も有望なAIスタートアップ100社」（CB Insights発表）にも選出されています。
本社在地
〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル 21階
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