株式会社エス・ワイ・エス
仕事内容
■概要
弊社では「直販の最適化と最大化を実現」するというミッションを掲げ、自社開発のSaaS型宿泊予約システム「OPTIMA」を開発・提供しています。
OPTIMAは予約を起点に展開しておりますが、業界のDXにも寄与する社会貢献性の高いプロダクトです。OTA（オンライン旅行サイト）依存による高額手数料の削減、宿泊施設の収益性、自社集客力の向上により、宿泊施設に寄与するのはもちろん、地域に潤いを与え、各自治体、日本の観光産業に寄与できるプロダクトです。
現在は、宿泊以外の予約（レストランやアクティビティなど）も統合する次世代型プロダクト「OPTIMA CROSS」を展開し、さらなる事業拡大フェーズに突入しています。
■採用背景
今後さらなる事業成長に向けて積極的に人材の増強を図るなかで、組織開発や人事制度領域の改善や改革が必須となっており、人事（人事企画や人事制度など）をメインにマネジメントを含めてお任せいたします。現在、配属部署の人事戦略グループには2名在籍しており、それぞれ採用と労務を担当しています。組織規模も小さいため、業務範囲を限定することなく、チームで協力しながら取り組んでいただきます。
■チーム構成
コーポレート部
LCFO：1名
L財務経理グループ：3名
L人事戦略グループ：2名（採用担当と労務担当）
■働き方
・残業時間は20時間程度とワークライフバランスは取りやすい環境です。
・組織拡大フェーズのため変化に対するアウトプットや施策の立案から実行まで、スピード感をもって取り組んでいくために「対面」でのコミュニケーションを大切にしており、出社での働き方がメインとなります。
■具体的な業務内容
「人事企画・人事制度」を主担当としてお任せいたします。
・人事企画：組織活性化施策、福利厚生制度の企画・運営
・人事制度：評価制度、等級制度、報酬制度の見直し、サーベイ分析
・人材育成：研修設計、育成プログラム、エンゲージメント向上施策、カルチャー醸成
・採用：採用戦略の企画・実行
・労務：勤怠、給与、規程整備、衛生管理体制など
・経営層との連携（組織課題の提言・実行）
・IPO準備に関連する業務（各種申請フロー整備・ガバナンス対応など）
・その他総務などコーポレートに関連する業務
■その他
雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務
変更の範囲：会社の定める業務
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
※健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入
■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数
■交通費支給（上限5万円まで）
■健康診断（35歳以上は人間ドック）
■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診）
■慶弔見舞金
■産前産後/育休制度
■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで）
■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与）
■リモートワーク
■副業可能
■服装自由
■敷地内全面禁煙
休日・休暇
■年間休日125日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与）
■慶弔休暇
就業時間
勤務時間：9:30～18:30
休憩時間：60分
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
企業情報
会社名
株式会社エス・ワイ・エス
代表者
梶原大樹
事業内容
・宿泊予約システム「OPTIMA BOOKING」の開発・運営
・法人・団体予約管理システム「OPTIMA Group」の開発・運営
・PMS連携システム「MF Switch」の開発・運営
・メディア連携サービスの開発・運営
・各種コンサルティング
本社在地
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 3F
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