株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
仕事内容
【募集背景】
今回、車載インバータの世界シェアトップ企業と2026年までの中期開発プロジェクトを進めています。
製品機能の複雑化・高度化、品質・環境性能に対する要求が高まっており、開発提案型のプロセスへの対応力が特に大手重要顧客より求められています。テクノプロ・デザイン社ではモビリティ全体を統括する部門でそのニーズに対応しています。
当社は技術指針【技術戦略マップ※1】内の一つである自動車の電動化領域において、開発の初期段階から試作・量産までのメーカの開発プロセス全般を支援する機能と体制を整えています。
※1技術戦略マップ：テクノプロ・デザイン社の技術指針でエンジニア・営業・採用など全ての社員に関わる高付加価値戦略の根幹となっています。
https://www.technopro.com/design/advantage/strategy/
【業務概要】
車載インバータユニットや電池ECUの回路開発を行います。
ご経験や能力により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。
チームで技術レベルを高めながらトレンドに合わせた開発・次世代業務への対応を行っていただける方を募集します。
【テクノプロ・デザイン社について】
当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。テクノプロ・デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。
【仕事内容】
当社戦略領域である車両電動化における重要顧客にて、車載インバータや昇圧コンバータ、電池ECUの電子回路設計を行います。主に下記業務を担当いただきます。
・高効率高出力のインバータ/昇圧コンバータ回路設計
・電池ECU回路設計
・構成部品の選定
・関連部署および顧客/協力会社との折衝調整
・DR対応
・進捗/品質/メンバーの管理
※経験や適性により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします
※週2-3日のテレワーク勤務を想定しています
※主に請負/準委任を前提としておりますが、ブリッジ案件での派遣就業もあります
【ポジション・役割】
PM/PL/メンバー（リーダー候補）
変更の範囲：会社の定める業務
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
・通勤手当
・住居手当
・寮社宅
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・e-learning/Winスクールでの研修受講、研修センターが全国に4カ所有
・「自己実現制度」
・役職手当
・資格手当
・赴任手当
・転勤赴任一時金
・テクノプロ・グループ従業員持株会
・財形貯蓄
・EAPサービス
・社内クラブサークル活動支援
・慶弔見舞金等
休日・休暇
・年間休日123日(内、特別休暇7日含む)
・週休2日制(土日祝*祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
・夏季
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休業
・介護休業
・入社 時休暇
・災害時休暇
就業時間
9:00 ? 18:00 ※実働8時間 (休憩12:00?13:00)
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
企業情報
会社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
設立年月
1997年 6月
資本金
10,100万円
事業内容
株式会社テクノプロ・デザイン社は、技術コンサルティング・研究開発（R&D）・設計開発を中核事業とする総合エンジニアリング企業です。
機械、電気・電子、組込みソフトウェア、ITシステム、AI・データサイエンスなど幅広い技術領域で、大手メーカーやIT企業の製品開発・DX推進を支援しています。
構想・要件定義などの上流工程から設計、開発、評価・解析まで一貫して携わることができ、自動車、航空宇宙、半導体、医療機器、通信など多様な業界で最先端技術に触れられることが特徴です。また、自社の技術センターや研修機関「テクノプロ・ラーニング」を活用した教育体制を整え、AI・クラウド・データサイエンスなど先端分野の人材育成にも注力。高度な技術力とコンサルティング力を融合し、企業のイノベーション創出と社会課題の解決に貢献しています。
■他社にはない魅力点
・機械・電気電子・IT・AIなど幅広い技術領域をカバーし、業界横断で多様なプロジェクトに携われる。
・技術コンサルティングから研究開発・設計・評価まで上流工程を含めた一貫した開発に携われる。
・自社研修機関「テクノプロ・ラーニング」や技術センターを活用した教育制度が充実しており、AI・データサイエンスなど先端技術を継続的に学べる環境が整っている。
本社在地
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
従業員数
連結・7,873名
