株式会社ミツモア
仕事内容
募集の背景
ミツモアは「日本のGDPを上げる」というミッションの実現に向け、急速に成長を続けています。
その中で、ユーザーと事業者双方のライフタイムバリュー（LTV）の最大化はプラットフォーム成長の中核課題となっています。
依頼頻度が低い領域（引越し、エアコンクリーニング、確定申告など）を多く含む特性上、一度の利用機会の中で成約を後押しする施策設計や次の利用につなげるCRM戦略、複雑なカスタマージャーニーの設計・改善が重要です。ECやリードタイムの長い商材でLTVを伸ばした経験を持つ人材が理想であり、場合によってはアプリのCRM運用や会員制度の知見が活きます。
このポジションでは、単なるコミュニケーション設計に留まらず、プラットフォームのLTV成長を牽引する責任者として事業の持続的な成長を推進していただきます。
業務内容
ユーザーグロースグループの責任者として、ミツモアのLTV最大化を目的としたCRM戦略の策定・推進を担っていただきます。
カスタマージャーニー全体の設計・最適化と、それに基づくLTV向上施策の企画・実行
マルチチャネル（メルマガ、アプリ、LINE、DM等）を活用したパーソナライズコミュニケーションの設計・実装
ユーザー/事業者データに基づくセグメンテーション、リテンション・ロイヤルティプログラムの設計
CRM/MAツールを活用したキャンペーン運用、効果測定と改善サイクルの推進
リテンション率向上、休眠ユーザーのリカバリー、解約防止施策の実行
プロダクト、マーケティング、CS、オペレーション部門と連携し、LTV成長を組織横断で推進
※業務内容変更範囲：会社の定める業務
ポジションの魅力
プラットフォームならではのLTV課題に挑戦できる環境
依頼者と事業者の双方を対象とした複雑なCRM課題に取り組みます。ECやサブスクとは異なる「低頻度サービス領域」でのリテンション・クロスユース戦略は、他では得られない知見です。
事業成長に直結するインパクト
LTV最大化は、ミツモアの事業成長に最も直結するテーマの一つです。成果が事業全体に反映される高い責任と裁量を持てます。
幅広いチャレンジ領域
CRMの枠を超えて、ロイヤルティ施策や会員制度、アプリ内体験の改善など、隣接領域を含めた統合的な戦略に関われます。
プロダクトの魅力
依頼者に最適な選択肢を即時提示する自動見積もり体験
簡単な質問に答えるだけで、最適な選択肢と料金見積もりをその場で提示。煩雑な資料の読み込みや情報整理の手間を省き、サービスの比較検討・導入にかかる工数を大幅に削減します。
事業者に直接案件を届け、収益構造を改善する仕組み
質の高いリードを事業者に直接届けることで、営業効率を向上させ収益構造を改善。依頼者と事業者の双方にとって価値ある体験を創出し、高いLTVとプラットフォームとしての持続的成長を実現しています。
「見積もり＝ミツモア」という新しい購買習慣を生み出す可能性
企業の購買プロセス全体をカバーする総合的なソリューションへと進化中。「見積りしといて」が「ミツモアしといて」になる世界を実現し、新しい購買習慣を定着させることで、日本の生産性向上に直接貢献していきます。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
福利厚生
・各種社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・各種休暇：年末年始、産前産後、育児、介護等
・入社月に年次有給休暇付与
・通勤手当（月上限3万円まで）
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・社用PC貸与 ※業務委託は非対象
・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流の飲食代補助
・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度
・ベビーシッター割引制度
・オフィスコンビニ
・Cursor（エンジニア向け）
休日・休暇
休日休暇
・土日、祝日
・年末年始（12月29日-1月3日）
・年次有給休暇（入社時付与）
・慶弔休暇
・年間休日124日（2025年度）
就業時間
・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
・休憩時間：勤務時間中に60分
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
企業情報
会社名
株式会社ミツモア
設立年月
2017年 2月
代表者
石川 彩子
資本金
10,000万円
事業内容
「ミツモア」「プロワン」の開発と運営
本社在地
〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング8階
従業員数
連結・250名
