株式会社トリプルアイズ
仕事内容
当社は、確かな技術力を武器に長年にわたりお客様との信頼関係を築いてきました。現在もお客様の約7割が直接取引であり、安定した基盤のもと多様な案件に携わっています。
私たちが大切にしているのは「エンジニア成長第一主義」。社員一人ひとりの挑戦と自己研鑽を全力で後押ししています。
大手SIerやエンドユーザーから寄せられる豊富な案件の中から、あなたの希望やキャリアプランを最優先に考えたアサインを実現。スキルを磨きながら、無理のない成長を積み重ねていける環境です。
ご経験やご希望に応じて、徐々に下記業務内容をお任せいたします。
【業務内容】
1. プロジェクトマネジメント・リーダー業務
・複数のメンバーを率いてプロジェクト全体の進捗管理、タスク管理、品質管理
・顧客折衝や要件定義・設計フェーズでの技術的な提案およびプロジェクト計画立案をリード
・エンジニアメンバーの育成やフォローアップ
2. 開発業務
・システムアーキテクチャ設計、詳細設計、開発、テスト
・技術面のリーダーとして、設計・開発の課題解決や技術選定、コードレビュー、プロジェクトの品質向上
・最新技術やツールの導入にも積極的に取り組み、開発効率の最大化を推進
3. チームビルディング・メンバー育成
・技術面だけでなく、メンバーのスキルアップやキャリア支援
・チーム全体のモチベーション管理や技術ナレッジ共有を行い、組織全体の技術力の底上げ
4. AI・先端領域への挑戦
・先端領域の案件への参画や、AI・ブロックチェーン・IoTといった次世代技術に携わる機会もあり
・ご希望やスキルに応じて、AIプラットフォーム部門の「AIZE」関連の開発に関わるキャリアもご用意
【案件例】
・在庫管理システムのアプリ開発（Java Webアプリケーションエンジニア）
・医療系データアプリケーション開発（PL/SQLによる医療系アプリケーション開発）
・コンビニエンスストアの基幹システム（アプリ基盤プロジェクトのリーダー）
など、多数ある案件の中から、ご自身のキャリアに沿ったものをアサインいたします。
開発環境も下記の通りたくさんありますので、幅広いキャリアを積むことが可能です。
【言語】
・Java / PHP / Ruby / C# / Python / JavaScript / Perl / Kotlin / SQL など
【環境】
・Windows / Linux / Unix / AWS / GCP / Azure など
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
◆福利厚生
・通勤手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
◆各手当・制度補足
通勤手当：上限月3万5000円
社会保険：補足事項なし
◆定年
60歳
◆教育制度・資格補助補足
・AIエンジニア育成のための社内研修、検定プログラム「AT20」
・技術勉強会
・paiza、Udemyを利用した自主学習制度
◆その他補足
・資格取得支援制度
・勤続表彰・社内特別表彰
・私服勤務可（ビジネスカジュアル）
・社内イベント・クラブ活動
・テレワーク可
・平均残業時間20時間以内
・副業申請制度あり
※将棋部や野球部など多数あり。
会社公認のクラブ活動の費用は会社より部費支給あり
休日・休暇
◆休日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
◆休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・長期・連続休暇
・結婚記念日休暇
・勤続休暇
・産休・育休
・介護休暇
就業時間
◆勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
◆その他就業時間補足
月平均残業10時間
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
企業情報
会社名
株式会社トリプルアイズ
設立年月
2008年 9月
代表者
山田 雄一郎
資本金
87,006万円
事業内容
◆事業概要
当社は、SI事業（web開発や基幹システムをサポート）、 AI事業（AI画像認証の自社開発）の２つの大きな柱を持っています。 囲碁AIの独自開発に取り組み、国際大会での実績も積んできました。 囲碁AIの根幹には、AIのディープラーニング（深層学習）による画像認識技術があります。 そこから生まれた「画像認識プラットフォーム・AIZE（アイズ）」は、 現在では多くの企業に、顔決済・勤怠管理・マーケティング・セキュリティのツールとして活用されています
本社在地
〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目4番1号 グランパークタワー32階
