株式会社テンダ

仕事内容

■BPR（Business Process Re-engineering）を通じた業務フロー、管理機構、情報システムの分析
■スクラッチ開発、ノーコードローコード開発、AI、RPA、などデジタル技術を
　顧客のニーズに合わせてカスタマイズしたソリューション提案
■社内のエンジニアリング部門、PM、マーティングと連携しながら
　顧客の経営課題、業務課題の解決に向けた推進

当ポジションの魅力
●提案内容の幅広さ：
配属先の事業はオープン系システム/アプリ開発をメインで取扱っていますが、お客様の課題・ニーズに応じてノーコードローコード開発、AI、RPA、ラボ型開発、月額のコンサルサービス、自社パッケージによるソリューション、Microsoftソリューションなど、裁量を持ち幅広くご提案いただけます。

●AIによる高付加価値提案が可能：
AIの研究・開発を強みとするグループ会社Almondと連携しAIを取り入れた提案を推進。お客様への付加価値をさらに高めるチャレンジをしています。

●柔軟かつ裁量のある提案が可能：
大手企業のような分業制・縦割り業務ではなく、開発組織を内製しているため、組織の壁を感じることなく、各所と連携を取りながら一気通貫で幅広いサービス提供を行うことができます。

●長期伴走型のコンサルティング
テンダのコンサルティングは、実態を可視化したうえで定量的な業務分析を行い、投資効果をご提示しながら提案。システム導入後も、インタビューやツールによる定期的なモニタリングを実施し、結果を分析して新たな課題と解決策をご提案するため、
クライアント様との継続的なコミュニケーションにより、長期的に伴走することが可能です。

中長期的なキャリアパス
配属先であるDX開発統括部では、コンサル部門を立ち上げる方針です。
現在、テンダ全体でコンサルタントが2～3名在籍していますが、増員と部門化をすることでクライアント様により幅広く、柔軟な貢献を継続的に提供することを目指しています。
入社後はプレイングメインで対応いただきますが、中長期的にはコンサル部門のマネジメントを目指していただくことも可能です。

配属組織
■DXソリューション事業　DX開発統括部
SI（スクラッチ開発）、ノーコードローコード開発、RPA・AIソリューションなどを内包する組織です。

働き方
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。
案件状況に応じて、目安として週2回程度ご出社いただきます。
オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

福利厚生
ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）/ 確定拠出年金（401K） / 従業員持ち株会 / 保養所（静岡県伊東市川奈） / 安否コール / リファラルインセンティブ / コンディションサーベイ / フリードリンク /セルフメディケーション / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度

加入保険
完備（雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険）

各手当
・通勤交通費：上限50,000円迄/月
・家族手当　：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
・資格取得時の祝い金（一時金）
・出産・結婚お祝い金（一時金）

休日・休暇

休日
年間休日125日
完全週休2日制（土日）/ 祝日 / 年間有給休暇10日～20日（初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日） / 夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇

就業時間

・所定労働時間：8時間
・9:00～18:00（休憩60分）
※時差勤務可能（要申請）

企業情報