株式会社ELYZA

仕事内容

【求める期待・役割】
ELYZA Worksを中心としたプロダクト開発と改善を担当していただきます。

直近将来の開発内容や、変更するコードの影響範囲の双方を考慮し、最適な開発戦略を立てること
担当する機能開発や他チームのサポートに、オーナーシップを持って取り組むこと
利用するお客様の目線に立って機能開発を行うこと
インシデントの発生しにくい仕組みづくり
継続的に開発をしていくために、負債解消に取り組むこと
【業務内容】
プロダクトの開発
機能開発における企画からの要件定義
DatabaseやAPIスキーマの設計
クラウドインフラの設計、構築
バックエンドの開発
Webフロントエンドの開発
各種改善タスクの実施
CI/CDの改善、追加
プロダクトコードの最適化、リファクタリング
定常業務の実施
他チームの技術的な支援
カスタマーサクセスの技術的な支援
社内プロダクト利用でのサポート
インシデント発生時の対応
運用担当（担当者のみ）
【開発環境】
開発周辺ツール
Notion, GoogleDrive, Figma, Github
コミュニケーションツール
Slack, GoogleMeet
Webフロントエンド
TypeScript
React(Next.js)
バックエンド(API)
TypeScript
express
データベース
Aurora(MySQL)
Amazon OpenSearch Service
インフラ
AWS
※一部Google Cloud, Azure
Terraform

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

【保険】
◆各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

【諸手当】
◆通勤交通費

【その他】
◆ストックオプション制度あり
◆Gemini Pro、Claude Code、Devin、Cline、Notion AI など各種AIツールを利用可
◆必要書籍を経費にて購入可能
◆オフィスにて各種ソフトドリンク/コーヒー/炭酸などのドリンクやスナック無料提供
◆副業・兼業OK（要申請）
◆入社後研修あり
◆週1.5日の「No Meeting Day」あり（毎週金曜終日・水曜午前）
◆内閣府ベビーシッター券の利用（1回4,400円の補助が受けられます）

【社内コミュニケーション】
◆グループウェア：Google Workspace
◆Notion、Slackによる透明性の高い情報共有
◆DiscordやMetalifeなどバーチャルオフィスの活用
◆メンター制度、チューター制度あり
◆月1〜2回の顧客事例共有、最新技術の勉強会、論文輪読会の開催
◆月1回程度の懇親会

休日・休暇

◆年間休日120日（2025年度）
◆完全週休2日制（土日祝休み）
◆年末年始休暇
◆有給休暇（入社時付与　※付与日数は入社月による）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇

就業時間

◆スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし：フレキシブルタイム6:00～22:00）
◆1ヶ月の標準労働時間：1日8時間×営業日数
※時間外労働あり（直近半年平均5～15時間程度）

企業情報