株式会社アイエスエフネット
スキル条件
Linux
AWS
GCP
Azure
オンプレミス
仕事内容
【仕事の内容】
ITインフラの要件定義、設計、構築を中心とした業務に取り組むインフラエンジニアの募集となります。
豊富な案件に触れるチャンスがあるためスペシャリストとして自分の市場価値、スキルを磨いて頂けるお仕事です。
■職務概要：
ご経験や入社時期により、入社後にヒアリングを行い、エンジニアが成長できるプロジェクトを決定します。
大手企業やプライム案件も多く、製造業・SIer・メーカー・官公庁など取引先は多岐にわたります。
・各種事業顧客からのNＷ/サーバーの要件ヒアリング～設計構築
・大手グループ企業のシステム要件整理およびNW設計構築・運用体制構築
・クラウド環境における顧客情報データベース用サーバー構築
・大規模サーバーリプレイスおよび性能評価
・官公庁向けサーバー・ネットワークの要件定義～設計構築
上記のような上流工程の案件を中心に業務に取り組んでいただきます。
また、ご経験に応じ、将来的にはコンサルタントやエンジニアスペシャリストなどキャリアアップ可能な環境です。
■プロジェクト例：
・・AWSに関する要件定義～設計構築、テスト
・サーバ/セキュリティ導入…LinuxによるDNSサーバ統一、
・更改機器に搭載するバージョンのジョブ管理システムの検証環境構築
・官公庁向けストストレージ製品構築
・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務
・大手自動車メーカー向けサーバ、ネットワーク、セキュリティ、音声などトータルソリューションでの運用監視
・大手金融機関でのオンラインシステム運用保守・監視業務
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担）
■確定拠出年金(401K)
■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金等の支給制度）
■育児休業制度（取得率：女性100％）
■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ）
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与(社用携帯)
■動画学習アプリ利用可能
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■テレワーク／時差出勤
休日・休暇
【休日・休暇】
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（全社平均取得日数：11.25日／年・取得率：81％）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（取得率：女性100％、男性25％）※2018年実績
■セルフケア休暇
■傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能）
■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励）
■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）
就業時間
9：00～18：00（実働８時間、休憩1時間）
※プロジェクトによってシフト勤務あり
◆◆残業が少ない理由◆◆
（１）残業対策チームの設置（稼働管理の徹底）
（２）事前に営業が案件の稼働状況を確認
（３）稼働中の案件でも、高稼働の場合は営業が改善を要望
＜リモートワーク・時差出勤も可能＞
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
この仕事で取り扱う技術
OS
Linux
インフラ
AWS、 GCP、 Azure、 オンプレミス
企業情報
会社名
株式会社アイエスエフネット
設立年月
2000年 1月
資本金
10,000万円
事業内容
情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務
コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアの開発、輸入、販売
コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託
コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアのテスト設計・実行及びコンサルティング
上記における検証情報の提供
ハードウェア、ソフトウェアの検証用施設、設備、機器の賃貸及び管理
コンピュータの操作、プログラム制作等に関する教育事業
コンピュータのハードウェア及び周辺機器のリサイクル品の販売
経営及び投資に関するコンサルタント業務
労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業 本社 (派13-304931)
有料職業紹介業務 (許可番号：13-ユ-010728)
障がい者の就労支援及び就労支援事業
障がい者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業
前各号に関する一切の事業
本社在地
〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3F
従業員数
グループ合計・2,644名
◆入社後最大1カ月の充実研修制度で安心のスタート
◆年間休日120日＋有給取得必須5日でプライベート充実
◆交通費は月10万円まで支給
◆U/Iターン時は引っ越し代と支度金をサポート
◆テレワーク手当で在宅勤務もバックアップ
◆育休取得率70％以上で男女とも活躍中
◆10年・20年勤続で報奨金支給の長期活躍支援