ランサーズ株式会社
こだわり条件
受託
CTO在籍
一部在宅勤務OK
裁量多め
副業OK
残業20H以内
マネジメントあり
上流工程
学歴不問
転勤なし
仕事内容
■概要
ランサーズ株式会社（東証グロース：4484）は「個のエンパワーメント」をミッションに、フリーランスプラットフォーム事業のパイオニアとして日本最大級の基盤を持っております。
現在は、AIとプロフェッショナルフリーランス人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化を遂げ、“第二創業期”を迎えております。
その中でも、キャリアエージェント事業部は、企業のDX推進や組織課題を解決するために、フリーランス・正社員といった形態に縛られない最適なマッチングを提供する注力部門として全社をリードしております。この新規事業のアクセルを全開にし、営業組織を牽引するプレイングマネージャー(事業責任者候補)を募集します。
■なぜ今、この採用が必要なのか
「働く」のインフラを再定義しているランサーズは現在、祖業のプラットフォーム事業に加え、エージェント事業、AIエージェント事業、戦略コンサルティング事業など事業を立ち上げし、サービスラインナップを拡大しております。
この変革期において、キャリアエージェント事業は「単なる人材紹介業」ではなく、企業の経営課題を解決するための戦略的なソリューションへと進化させる必要があります。
現在、キャリアエージェント事業部は急成長フェーズにありますが、さらに複雑化・多様化する市場ニーズに応え、グループ全体の成長を確実なものとするためには、営業戦略の構築と組織マネジメントの両輪を担えるリーダーが不可欠です。
上場企業の安定基盤と、スタートアップのようなスピード感が共存する環境で、圧倒的な当事者意識を持って事業を牽引してくださる方を求めます。
■ 具体的な業務内容
営業部のプレイングマネージャー(事業責任者候補)として、事業の垂直立ち上げのリードと、マネジメント全般を担当していただきます。
1. 戦略立案・事業成長へのコミット
・営業戦略（KGI/KPI）の策定と実行
・新規法人クライアントの開拓戦略および成約モデルの構築
2. プレイングマネージャーとしての推進
・法人/求職者の獲得施策の立案・実行・重要顧客（エンタープライズ領域等）へのリレーション構築
・求人票の作成、選考プロセスのファシリテーション、条件交渉など営業プロセス全般
・求職者への適切なマッチングの提案および成約支援全般
3. チームマネジメント・組織強化
・営業メンバーの育成、目標管理、モチベーションマネジメント
・業務効率化および組織文化の醸成
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
■福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
昇給 ：年2回
決算賞与：年2回
通勤手当：月実費計算(上限3万円、規定あり)
住居手当：条件により支給(上限20,000円)
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
<教育制度・資格補助補足>
・OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり
・研修費補助あり
<その他補足>
・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度
・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可
・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助
・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度
・育児・介護休業制度、従業員持株会
・アニバーサリー休暇
・全社合宿、決騎会
休日・休暇
・土曜日、日曜日、国民の祝日、そのほか会社が指定する日
・有給休暇：社内規程により付与
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・年次有給休暇
・X休暇（年1日）等
就業時間
勤務時間
勤務時間：1日の標準労働時間：8時間
フレックス制度（コアタイム有：10時～15時）
※グレード等級により管理職
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
企業情報
会社名
ランサーズ株式会社
事業内容
【「クラウドソーシング」のリーディングカンパニー】
クラウドソーシングサイト「Lancers」を運営：http://www.lancers.jp/
クラウドソーシングを行うサイトになります。つまり仕事をしたい「人（ランサー）」と、仕事を発注したい「企業」・「人」をマッチングさせて、インターネット上で直接やり取りができるマーケットプレイスになります。
【新規事業も続々立ち上がっております！！】
■ランサーズマイチーム
業界初のランサー同士でオンラインチームを作成しチームで仕事を引き受けられる、という仕組みです。
個人単位では引き受けづらかった案件なども受注できるようになり仕事を幅も広がります。
本社在地
