ランサーズ株式会社
こだわり条件
受託
CTO在籍
一部在宅勤務OK
裁量多め
副業OK
残業20H以内
マネジメントあり
上流工程
学歴不問
転勤なし
仕事内容
■ 概要
「個のエンパワーメント」の実現を目指すランサーズ株式会社（東証グロース：4484）は、日本最大級のフリーランスプラットフォームを基盤とし、現在は第二創業期を迎え、AIとプロフェッショナルフリーランス人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化を遂げています。
キャリアエージェント事業部は、この変革の最前線で、企業のDX推進や組織課題を解決するために、最適な人材を提案する注力部門です。今回は、事業の急成長を支え、自らも圧倒的なスピードで成長したい「両面型キャリアコンサルタント」を募集します。
■ なぜ今、この採用が必要なのか
ランサーズは今、オンライン上で企業とフリーランスをつなぐ人材提供モデルから、企業の経営課題を包括的に解決するソリューションモデルへと変革しようとしています。
現在、キャリアエージェント事業は立ち上げから急成長を続けていますが、私たちが目指すのは「既存の紹介ビジネス」の枠に収まることではありません。
膨大なプラットフォームのデータを活用し、AIを駆使した最適なマッチングを追求する。
この「新しい働き方のインフラ」を現場で創り上げるためには、圧倒的な当事者意識を持ち、顧客と候補者の双方に深く入り込めるメンバーの増員が不可欠です。
■ 具体的な業務内容
法人営業（RA）と求職者対応（CA）の両面を担当し、新規事業の垂直立ち上げを現場から牽引していただきます。
1. クライアント獲得・コンサルティング
・新規法人クライアントの獲得施策の立案・実行
・経営課題・採用課題のヒアリングおよび人材要件の定義
・求人票の作成、選考プロセスのファシリテーション、条件交渉
2. キャリア支援・マッチング
・ITエンジニア・クリエイターを中心とした候補者とのキャリア面談
・最適な案件・キャリアパスの提案、面接対策等の伴走支援
・三者面談（企業・候補者・エージェント）の進行・クロージング
3. 事業部へのコミット
・現場の声を活かした「勝てるスキーム」の構築
・チーム全体のKPI達成に向けたアクション・アジャイルな改善活動
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
■福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
昇給 ：年2回
決算賞与：年2回
通勤手当：月実費計算(上限3万円、規定あり)
住居手当：条件により支給(上限20,000円)
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
<教育制度・資格補助補足>
・OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり
・研修費補助あり
<その他補足>
・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度
・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可
・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助
・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度
・育児・介護休業制度、従業員持株会
・アニバーサリー休暇
・全社合宿、決騎会
休日・休暇
・土曜日、日曜日、国民の祝日、そのほか会社が指定する日
・有給休暇：社内規程により付与
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・年次有給休暇
・X休暇（年1日）等
就業時間
勤務時間
勤務時間：1日の標準労働時間：8時間
フレックス制度（コアタイム有：10時～15時）
※グレード等級により管理職
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
企業情報
会社名
ランサーズ株式会社
事業内容
【「クラウドソーシング」のリーディングカンパニー】
クラウドソーシングサイト「Lancers」を運営：http://www.lancers.jp/
クラウドソーシングを行うサイトになります。つまり仕事をしたい「人（ランサー）」と、仕事を発注したい「企業」・「人」をマッチングさせて、インターネット上で直接やり取りができるマーケットプレイスになります。
【新規事業も続々立ち上がっております！！】
■ランサーズマイチーム
業界初のランサー同士でオンラインチームを作成しチームで仕事を引き受けられる、という仕組みです。
個人単位では引き受けづらかった案件なども受注できるようになり仕事を幅も広がります。
本社在地
