クラスメソッド株式会社
こだわり条件
グローバル企業
自社製品/自社サービス
受託
B2B
一部在宅勤務OK
裁量多め
副業OK
残業20H以内
上流工程
仕事内容
新規開発から保守・運用まで、プロダクトのライフサイクル全体を一貫して担うサーバーサイドエンジニアを募集しています。
■主な開発対象
・会員管理システム
・モバイルオーダー関連システム
・店舗オーダー端末関連システム
・リワード管理/MA関連システム
・データ活用/業務支援システム
■主な業務内容
・API、バッチ、バックエンドシステムの設計/実装/運用
・パフォーマンス最適化、リファクタリング、障害対応
・技術課題の発見と改善提案
・開発プロセスや運用フローの改善
・顧客や関係者との技術的な調整/連携
・要件定義/仕様策定など、上流工程への参加
■使用技術等
・開発言語：Rust、Scala、Java、TypeScript（Lambda / AWS CDK などのサーバーサイド用途）など
・クラウド/インフラ: AWS
・VCS：GitHub
・CI/CD：GitHub Actions、CircleCI、AWS CodePipeline など
・IaC：Terraform、AWS CDK など
※ 担当領域やプロジェクトに応じて使用技術は異なります。
働き方/得られる経験
■ユーザー数の多いアプリ/サービスの開発経験
多くのユーザーに利用される大規模システムの、AWSを活用した高負荷な開発・運用に携わることができます。ユーザーからのフィードバックだけでなく、目的に応じた最適なモダン技術（言語やアーキテクチャ）を主体的に学び、選択し、システム改善に活かす経験も積んでいけます。自身が手掛けたバックエンドシステムがサービスを広く支える喜びを感じながら成長していける環境です。
■顧客とともに創り上げるプロセスの実践経験
要件を受け取るだけでなく「一緒に考え、悩み、創る」そんな対話を大切にしながら、お客様と共にサービスの未来を描く経験ができます。エンジニアが設計から運用・改善まで一気通貫で責任を持つことで、プロダクトの成長や開発組織のアップデートに直接影響を与えられる環境です。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
福利厚生
○キャリア支援
・技術勉強会
・資格取得支援
・Udemybusiness受講支援
・オンライン英会話受講支援
・社外セミナーの参加支援
○コミュニケーション活性化
・社内カフェ/コンビニ（本社）
・フリーアルコール（業後）
・ウェルカムランチ
・社内イベント（LT大会/ファミリデー等）
○その他
・マシン選択制
・社会保険完備
・健診・予防接種
・ストレスチェック
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日・休暇
■休日
年間休日125日（土日祝祭日、年末年始、GW、ほか当社で定めた休日）※年末年始休暇は10日～16日(その年によって変動あり)
■休暇
有給休暇（入社時5日付与、入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇
就業時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な一例です。
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
クラスメソッド株式会社
設立年月
2004年 7月
代表者
横田 聡
資本金
10,000万円
事業内容
クラウド（AWS等）の技術コンサルティング、開発、運用
データ分析基盤の技術コンサルティング、開発、運用
アプリケーション（LINE、iOS等）の企画開発、運用
SaaS、Webサービスの企画開発、導入支援、運用
企業向けIT人材育成、内製化支援
生成AIを活用した業務の効率化コンサルティングとシステムの導入支援
本社在地
〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26階
従業員数
グループ合計・700名
エンタープライズのクラウド移行を牽引するPM/PLとして、年収800万〜1400万円の正社員ポジションです。東京・大阪・札幌・福岡と全国主要都市での就業が可能で、フルリモートワークにも対応。AWS検証環境の付与や資格取得支援など、スキルアップ体制も充実しています。あなたのプロジェクトマネジメント経験を活かして、次のステージで活躍してみませんか？
◆AWS検証環境とUdemyBusinessで技術力向上をサポート
◆年間休日125日でワークライフバランスを重視
◆男性育休取得率86％と働きやすい職場環境
◆フレックス制で11時〜15時がコアタイム
◆家族手当は配偶者2万円、子一人2万円を支給
◆年末年始休暇は最大16日間でリフレッシュ
◆国内外セミナー参加費用を会社が全額負担