株式会社ネクスタ
こだわり条件
ベンチャー企業
自社製品/自社サービス
B2B
CTO在籍
アジャイル開発
フルリモートOK
一部在宅勤務OK
裁量多め
副業OK
残業20H以内
マネジメントあり
上流工程
転勤なし
仕事内容
仕事概要
【ネクスタについて】
日本経済に、最大のインパクトを与える挑戦をしませんか？
～成果のある変革を、製造業界に。～
私たちは日本のGDP約20%を占める基幹産業・製造業を対象に、製造から営業管理まで、広範囲の業務をカバーする基幹業務クラウド「SmartF」を開発・提供しています。今後２年間で20のAI機能を追加予定。製造業の高度な経営をサポートするAIエージェントに進化します。
製造業全体の収益を10%、従事者の年収を30％向上させるという目標を掲げ、業界の全体の改革と、日本経済の発展に貢献していきます。
●日本製造業が抱える課題
日本の製造業は現在、人手不足をはじめとする深刻な課題に直面しています。製造業の現場業務はそもそも、複雑性と個別性が高く、依然としてアナログな運用がなされています。そのため、システム導入には高額な費用を伴う個別開発を要します。加えて、現場のDX人材の不足、システム定着難易度の高さが、業界全体のデジタル化への障壁となっています。
●ネクスタが提供する解決策
ネクスタはこの背景をふまえ、製造現場の共通プロセスを体系化し、広範囲にわたる業務をカバーする基幹業務クラウド「SmartF」を開発しました。
私たちは、ただシステムを販売するだけでなく、現場フローの奥まで入り込み、徹底的な業務改善提案と導入支援を提供します。これにより、ITに不慣れな製造業事業者であっても確実に「DXの成功」とその先にある「成果」に導きます。
●「SmartF」について
1. 業界初の完全ノンカスタマイズSaaSを開発・提供
ネクスタは、オンプレミスの個別カスタマイズが当たり前だった中で、業界で初めて「完全ノンカスタマイズ」の生産管理クラウドSaaSをリリースし、進化を牽引してきました。
2. SaaS随一の大規模プロダクト
150以上の機能画面（※ポップアップ等を除く）と1,500を超えるDBカラムにより、購買・在庫・生産・品質・原価など、製造業のあらゆる業務を網羅的にカバーすることが可能です。一つのシステムでこれだけの業務領域をカバーできるのは稀で、だからこそ、お客様から選ばれている点になります。
3.顧客の声で進化する、年間800件の超高速アップデート
お客様の声を起点に、常に進化し続けるプロダクトです。ネクスタでは週次アップデートを徹底し、大小含めて年間約800もの機能を改善・リリース。導入支援部とプロダクト企画部そして開発部が一体となり、この圧倒的な開発スピードを実現しています。
●Smart FがAIで切り拓く製造業の未来
SmartFは、製造・営業・経営までをオールインワンで網羅する基幹業務クラウドとして、製造業のあらゆる業務を変え、データ経営を実現します。
また、AIとの連携によりこれまでコンサルタントが何日も要していた管理会計情報の分析をシステム上で瞬時に行い、最適な経営判断をサポート。これにより、高度な経営判断のリソースが不足していたすべての中小製造業が、より高いレベルで経営をリードできる未来を描いています。
これにより、単なる業務効率化ではなく、データに基づいた迅速かつ的確な意思決定を可能にし、市場変化への素早い対応と競争力の飛躍的な向上を実現します。
■ 業務概要
VPoE候補として、経営戦略・ビジョンに連動したエンジニア組織のマネジメント、採用、評価、そしてエンジニアリング文化の形成を牽引を担っていただきます。
また、単に開発組織を率いるだけでなく、経営陣の一員（執行役員候補）として、ビジネスの成長戦略や全社的な課題解決にもコミットしていただくポジションです。
◆具体的な業務内容
①経営・技術戦略の連動： 自社プロダクトの開発ロードマップ策定、実開発、機能改修、サービス品質最大化のためのアーキテクチャ設計・技術選定
②開発組織マネジメント： 各開発プロジェクトの進捗管理、働きやすい開発環境の整備・改善
③ピープルマネジメント： エンジニア組織の人材育成、評価制度の設計・運用
④採用活動の推進： 組織拡充に向けたエンジニアの採用戦略立案および面接などの採用実務
⑤他部門との連携： 経営陣やビジネスサイドと密に連携し、ビジネス要求を技術要件へ落とし込む対応、および技術視点からのビジネス提案
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
【福利厚生】
＜待遇＞
・フレックス制（コアタイム10〜16時）
・リモートワーク（出勤と組み合わせたハイブリット勤務が可能）
・時短正社員制度（子供の年齢による制限や、期限等もなし）
・ハローベイビーギフト（出産に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント）
・パワーオブラブギフト（結婚・事実婚に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント）
・アニバーサリーギフト（家族やパートナー、ペットの特別な日に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント）
・書籍購入補助
・資格取得補助
・リモートワーク補助（2万/年）
・お食事会補助
・学び健康支援（3000円/月）
・ベビーシッター補助制度
・部活動制度
＜社会保険＞
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日・休暇
【休日休暇】
■年間休日：125日
■週休2日制(土日休み)
■祝日休み
■年末年始（12/29〜1/3)
＜休暇＞
■夏季休暇(8月中旬に3日間）
■年末年始
■有給休暇
■入社時特別休暇（5日間）
■特別休暇 他
就業時間
【勤務時間】
原則 9:00〜18:00（※労働基準法第41条に定める管理監督者のため、労働時間、休憩、休日の規定は適用除外となります）
※ただし、深夜労働に対する割増賃金は別途支給
残業時間
10時間程度
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
企業情報
会社名
株式会社ネクスタ
事業内容
仕事概要
■ネクスタについて
製造業の現場をITで効率化し、日本経済全体を豊かにすること。
そして日本の製造業がもつ優れた技術力を守ってゆくことが、私たちの使命です。
私たちは、製造業のDXを推進する生産管理クラウド「スマートＦ」を開発・提供するSaaSです。
従来とは全く異なる「現場目線で作られたプロダクト」と、「現場に入り込み、業務を根本から変えていくコンサルティング力」の両輪で、製造業全体の業務効率を向上させます。
▶Mission あらゆる製造業に、改善の「教科書」を
▶Vision 日本経済に、最大のインパクトを
【企業紹介資料】
https://www.canva.com/design/DAGaV_mowcc/view
本社在地
〒530-0012 大阪市北区芝田1丁目 1-4 阪急ターミナルビル 12F
従業員数
連結・155名
