東京海上日動システムズ株式会社

仕事内容

保険会社の大規模基幹システムの新規開発・モダナイゼーション
- ビジネス価値とユーザー体験を起点にしたプロダクトデザイン
- システム設計・提案（クラウドネイティブ、セキュリティ、可観測性、拡張性を考慮）
- AI駆動開発の実施・検証・評価（品質、生産性、再現性、セキュリティの観点を含む）
- AI駆動開発のCoE活動及びリード（社内展開、ナレッジ化、標準化、開発者体験の向上）
- AIエージェントを活用した開発プロセス、ベストプラクティス、再利用可能なテンプレートの整備

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
ITスキル、業務スキル、ビジネススキルといったITエンジニアとして必要なスキルを体系的に習得できる研修を実施。

＜その他補足＞
従業員ローン制度（オートローン、パーソナルローン、住宅ローン）、401k、文化・体育クラブ活動、東京海上日動保養所、カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）導入

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

特別連続有給休暇（年に5連休×2回）、記念日休暇、年末年始、有給休暇（初年度13日、次年度以降20日）、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇

就業時間

（１）始業・終業の時刻
9:00～17:00　　所定労働時間 7時間
（２）勤務時間自由選択制度の適用
労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
（３）裁量労働制　有り
裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。

残業時間

月平均20時間～30時間

担当アドバイザーからのコメント

東京海上グループの安定基盤で、年収550万〜1100万円の正社員として長期的なキャリアを築けるポジションです。フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用でき、月間残業も20〜30時間程度と働きやすい環境が整っています。グループの商品開発に携わりながら、充実した福利厚生で生活基盤もしっかり支えられる環境で、あなたの経験を活かしてみませんか。

◆年間休日121日＆特別連続休暇年2回
◆住宅手当＆従業員ローン制度でマイホーム支援
◆9時〜17時の7時間勤務でメリハリ
◆カフェテリアプランで福利厚生充実
◆401k制度で将来設計をサポート
◆月平均残業20〜30時間でワークライフバランス

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