日本ウェブサービス株式会社
スキル条件
C
C++
Java
PHP
Python
C#
Windows
Linux
ASP.NET
.NET
AWS
こだわり条件
一部在宅勤務OK
裁量多め
副業OK
残業20H以内
マネジメントあり
上流工程
学歴不問
退職金あり
転勤なし
仕事内容
【募集背景】
「大企業に」そして「ICT総合カンパニーへ」と常に進化する当社を支える新メンバーを募集します
2010年の設立以来、当社は多様な業界のシステム開発を手がけ、着実に成長を遂げてきました。
創業以来、毎年売上を伸ばし続けており、中長期計画に基づいた経営戦略のもと、事業規模を拡大しています。
直近では、受託開発の拡大、神戸オフィスの新設、さらにはコンサルティング事業への進出と、次の成長フェーズへと突入。
2026年にはさらなる飛躍を遂げ、大手企業と肩を並べる存在へとステップアップすることを目指しています。
この成長を支え、新たな挑戦を共にするメンバーを募集します。
「会社をさらに成長させたい」「自身もスキルアップし、キャリアの幅を広げたい」そんな意欲を持つ方を歓迎します！
【仕事内容】
■～"顧客のビジネス成果を共に創るICTパートナー"へ。～
日本ウェブサービスは、システム開発企業から“顧客価値を共創するICT総合サービスカンパニー”へ進化します。
技術提供にとどまらず、課題解決型のコンサルティングを通して顧客の事業成長を支援。受託開発比率を高め、ビジネス全体への貢献を拡大しています。
また、人・企業・プロジェクトを横断的につなぐ“共創型パートナー事業”を展開し、新たな価値創出の仕組みを構築中。
“作る”から“創る”へ。エンジニアがビジネスの中核で活躍できる環境があります。
プライム企業／上場企業、多種多様な業種のお客様と直接取引があり、プライム取引比率は7割以上。
Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。
コンサルティング事業×ITソリューション事業で、上流～下流工程まで幅広く多彩な経験も可能です。
自分の技術が「顧客ビジネスを動かす」手応えを得ながら、次のキャリアステップを掴めます。
会社の成長が、あなたの成長と直結するステージです。
■～"安心して働き、自由に引退(FIRE)する" ―――それが、当社のスタンダード～
エンジニアとして働くだけでなく、“人生設計”を描ける環境を整えています。
FIRE（経済的自立による早期リタイア）を見据えた資産形成支援や海外生活制度など、セカンドライフを支援する新制度を構想中。
物価の安い国で、リモートワークや悠々自適な生活を選ぶなど、働き方も生き方も多様にデザイン可能です。
「安心して働き、引退を冒険に変える」――そんな未来を一緒に実現しませんか。
■～20代・30代コミュニティ活性化プロジェクト進行中！「楽しい」体験をみんなで共有！～
当社では若手エンジニアが中心となり、世代を越えたつながりづくりを推進中です。
社員旅行やフットサル、eスポーツ大会、ゲーム交流会など、職種を越えて楽しめるイベントが盛りだくさん。
技術談義から雑談まで、自然と距離が縮まる場を大切にしています。
また、社内勉強会や書籍貸出、資格取得支援制度など、学びの環境も充実。
“技術も仲間も”成長できる会社で、長くキャリアを描けます。
■～老後の資金問題対策に繋がる福利厚生も充実！中長期的な財産形成もサポート！～
確定拠出年金や会社全額負担の養老保険、職場つみたてNISAなど、エンジニアの将来を支える制度を多数整備。
60歳以降の資産形成だけでなく、ライフイベントに応じた柔軟な利用も可能です。
さらに、財形貯蓄や従業員貸付制度など、経済面のサポート体制も充実。
「働く期間」だけでなく「その後の人生」も見据えた制度設計で、長期的に安心してキャリアを築ける環境を実現しています。
■～業界初【厚生労働省認定】３期連続 安全衛生優良企業に認定！ワークライフバランスも充実！～
プロジェクトの品質も、エンジニアのコンディションがあってこそ。
当社はIT業界で初めて、厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」を３期連続で取得しました。
残業抑制、休暇制度、医療費補助、子育て支援などを整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応。
第三者機関による労働環境チェックも実施し、エンジニアが安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
＜財産形成特化の福利厚生＞
○確定拠出年金（★）
○積み立てNISA（★）
○老後資金補助養老保険（★）
○従業員貸付金制度
○一般財形貯蓄
○財形年金貯蓄
○財形住宅貯蓄
（★）会社が社員へ掛け金を拠出。
◆昇給年1回（4月）
◆賞与3回（4月、8月、12月）
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆住宅手当（家賃額に応じて支給）
◆家族手当（配偶者、子の人数により支給）
◆残業手当
◆役職手当
◆生涯設計手当
◆Cloud手当
◆業務手当
◆在宅勤務手当
◆NISA奨励金
◆独自医療補助
◆子供保育料補助
◆健康診断補助手当
◆退職金制度（入社３年後）
◆慶弔金制度
◆資格取得報奨金
◆書籍購入補助
◆社内書籍貸出制度
◆介護保険
◆産休・育児休暇制度
◆勤務時間インターバル制度
◆ランチミーティング
◆サークル活動支援費
◆エンジニア紹介制度
◆災害一時援助金
◆飲み会費用全額補助
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ベネフィット・ステーション
◆入社に伴う引越し手当
休日・休暇
【年間平均休日日数128日】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆子の介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆アニバーサリー休暇
◆裁判員休暇
◆その他、特別休暇
※年次有給休暇の取得は70%以上の取得を目標にしています。
就業時間
9：00～18：00
※残業時間は、全社月平均“8.11時間以下”。
※徹夜作業は勿論ありません。
※安全衛生委員会が稼働時間を重点管理しています。
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
この仕事で取り扱う技術
開発言語
C、 C++、 Java、 PHP、 Python、 C#
OS
Windows、 Linux
フレームワーク
ASP.NET、 .NET
インフラ
AWS
企業情報
会社名
日本ウェブサービス株式会社
事業内容
★コンサルティング事業×ITソリューション事業！エンジニアとして多彩な未来が描けます。★
クライアント様からコンサルティングを伴うご依頼も増えており、実績を着実に積み重ねている当社。
プライム企業／上場企業案件を多数扱っており、多種多様な業種のお客様と直接取引をしています。
Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。
★創業依頼１４期連続成長中！大企業へステップアップ！★
2025年に神戸オフィスを新設、IT WEEK 春(ビッグサイト)出展。新規事業の拡大も進め着実な成長を遂げています。当社は今まさに大企業へとステップアップするフェーズを迎えており、新たな仲間と共に未来を築いていきたいと考えています。
大企業レベルの人事評価制度を2024年に新たに導入しキャリアに応じた報酬制度を確立しています。
単価に依存しない制度のため、将来設計しやすい内容で安心して働くことができます。
★業界初【厚生労働省認定】３期連続 安全衛生優良企業に認定！ワークライフバランスも充実！★
育児や家庭や趣味など…プライベートの時間を持つことは働く上で大切なことの一つ。
初めて厚生労働省より「安全衛生優良企業」の認定を2016年以降3期連続で受けた当社。
残業時間の削減、豊富な休日制度、充実した諸手当をご用意しています。
また独自医療費補助や子供保育料補助が導入、少しでも安心感を抱いてもらえたら何よりです。
★老後の資金問題対策に繋がる福利厚生も充実！★
確定拠出年金、職場つみたてNISA、養老保険、財形貯蓄制度、従業員貸付金制度など、様々な制度をご用意しています。
従業員の未来を支える仕組みを制度として整えることで、より明るい未来が描ければと考えています。
本社在地
530-0001 大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル11F
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