インフォテック株式会社
こだわり条件
一部在宅勤務OK
残業20H以内
仕事内容
▼部署概要
当グループは、自社パッケージソフト、クラウドサービス、新製品の企画・開発を担うプロダクト部門です。現在は「Create!Form」「Create! Webフロー」「Create! Job Station」の3製品を展開しており、全製品合計で3,000社以上の導入実績があります。帳票、ワークフロー、業務標準化など、企業の業務効率化を支える複数プロダクトを通じて、幅広い業界のお客様の業務基盤を支えています。
組織としては、部門全体で約80名規模（非正社員含む）の体制となっており、製品ごとに開発・運用チームを構成しています。
▼業務内容
当社の帳票作成ツール「Create!Form」のクラウド版である「Create!FormCloud」において、サービスの基盤となるクラウドインフラの設計・構築・運用を担当いただきます。これから本格展開していくプロダクトであり、既存環境の運用だけでなく、可用性・拡張性・運用効率を見据えたクラウド基盤づくりに初期段階から関われるポジションです。
具体的には、AWS環境でのインフラ設計・構築、CI/CD環境の整備、障害対応、AnsibleやDockerを活用した構成管理・自動化、運用改善などをお任せします。チーム内で相談しながら設計方針を決めていくため、インフラ担当として技術的な判断に主体的に関われます。
▼業務例
・AWS環境のアーキテクチャ設計・構成最適化
・可用性・セキュリティ・運用性を踏まえたクラウド基盤改善
・監視設計、ログ分析、障害原因の特定・再発防止策の実施
・IaC・構成管理ツールを活用したインフラ構築／運用の標準化
・開発チームと連携したCI/CD設計・リリースプロセス改善
▼魅力
◎ 一番の魅力：「ゼロからクラウドアーキテクチャを設計できる」
クラウド版はこれから顧客を開拓していくフェーズ。インフラの設計方針から自分で決められる裁量の大きさは、SIやSESではなかなか得られない経験です。
◎ 成長環境：自社プロダクトだから、企画～運用まで一気通貫で関われる
「作って終わり」ではなく、自分が構築した基盤の上でサービスが成長していく過程を見届けられます。プロダクトの成長＝自分の成果が目に見える環境です。
◎ 働き方：残業月平均2時間・リモート週3日可
繁忙期でも残業は月10時間程度。所定労働7.5時間、リモートワーク週3日可と、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて働ける環境です。
◎ 風土・文化：年次や役割に関係なく意見を出しやすい環境
年次や役割に関係なく意見を出しやすく、設計方針や運用改善についてもチームで相談しながら進められる環境です。少人数体制のためメンバー同士の距離が近く、自分の考えを活かしながらプロダクトづくりに関われます。
▼開発スタイル
開発はスクラムを採用しており、週次のプランニングと定期的な進捗確認を行いながら進めています。会議体は必要最小限に抑え、集中して作業できる時間も確保しています。
チーム内では分報ツールを導入しており、日々の作業状況や気づきを気軽に共有できる環境です。必要なときに相談しやすく、リモート環境でもチームの状況を把握しやすい開発スタイルです。
また、AIをはじめとしたツール活用も推奨しており、開発・運用の効率化につながる取り組みを積極的に取り入れています。
▼技術スタック
AWS / Ansible / Docker / Python
▼製品URL
https://www.createform.jp/about/cloud.html
▼入社後/キャリアのイメージ
入社後は、まず1〜3ヶ月を目安に、OJTを通じて製品や現行システムの理解を深めていただきます。いきなり大きな業務をお任せするのではなく、これまでのご経験に応じて無理なくキャッチアップできるようサポートします。
その後は、小規模な開発・改善タスクから担当し、慣れてきた段階でクラウドインフラの設計・構築・運用へと少しずつ担当範囲を広げていきます。チームで相談しながら進めるため、経験に不安がある方も安心して挑戦できます。
将来的には、志向に応じてマネジメント・技術専門性のいずれの方向にもキャリアを広げられます。希望があれば、バックエンドAPI開発やサブシステム開発にも関わることができ、クラウド×開発の両軸でスキルを伸ばせる環境です。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
【手当】
・通勤交通費(全額支給)
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・管理職手当
・高度専門職手当
・入社時転居一時費用(支給条件有)
【制度】
・確定給付企業年金<基金型>
・団体扱保険<損保・生保>
・資格取得報奨金制度
・退職金制度(退職一時金制度＋企業型確定拠出年金)
・財形貯蓄制度
・社員厚生会
・育児休業制度
・介護休業制度
・時短勤務制度
・ベビーシッター利用料補助制度
・各種保養所
・継続雇用制度<上限65歳>
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間休日日数：124日
【休暇】
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、その他(慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休業)
※有給休暇は入社時点で5~10日付与。以降、勤続年数に応じて、付与日数の増加。(最大20日)
就業時間
【勤務時間】
9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
※休憩時間：12:00～13:00
【平均残業時間（全社平均）】
16.5時間／月
【リモートワーク】
週3日まで利用可能
【時差出勤制度】
8:00～10:00の間で始業時間を選択可能
残業時間
残業月：13H以下
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
インフォテック株式会社
設立年月
1969年 10月
代表者
山田 智次
資本金
20,500万円
事業内容
『未来へ共に進むための
課題解決ソリューション』
お客様が望むものをただ設計、開発することが弊社の目指す姿ではありません。お客様が抱えている課題をヒアリングし、理解した上で成功を第一に考えたシステムの設計、開発をさせていただきます。幅広いご要望にお応えするため、7つのソリューションを駆使してお客様それぞれが抱える真の課題にアプローチし、常にお客様の未来に繋がるソリューションをご提案いたします。
【事業内容】
ビジネスモデルの構築、ソフトウェアの開発‧製造‧販売‧保守および情報処理に関する⼀切の業務
●システムインテグレーション事業
ITコンサルティング、ソフトウェア開発、ITインフラ構築
※得意分野（導入実績あり）
金融（損保・生保・銀行・カード）
官公庁・自治体（雇用・人事・給与・調達）
医療（医療機器、医薬）
製造（自動車・食品 等）
●ソフトウェア事業
自社製品や自社サービスの企画・開発・販売
※業種、業界を問わず関係なく導入できる製品、サービスを取り扱っています
売上の7割が直接契約の企業様になっています。
本社在地
〒163-1022 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー
従業員数
連結・548名
企業URL
【評価制度】
年度初めにそれぞれ目標設定をし、達成状況によって評価が決まる
上長が一方的に目標を決めるなどなく、自分で目標設定を出来るため、不透明性など無し
・WLB重視の方大歓迎！
残業月：13時間以下
リモートワーク：週3回までOK
※但し、顧客環境、チームスケジュールを優先する
時差出勤制度：8:00~10:00までの時間内で始業時間を選択可能。
※但し、顧客環境、チームスケジュールを優先する
・年収
他社よりも比較的高い水準になっています。
・自由度が高い、裁量権を持てる
やりたいことがあれば上司は積極的に相談に乗ってくれる社風で、
若手が手を上げやすい環境です。
全チーム週次での社員チームミーティングを実施、月次で部署内ミーティングを実施
月次での1on1によるコミュニケーション